关于确定南京市2021年工伤预防重点领域的公告原文《关于确定南京市2021年工伤预防重点领域的公告》　　为更好地保障职工的生命安全健康，促进用人单位做好工伤预防工作，降低工伤事故和职业病的发生率，

重庆工伤停工留薪期间劳动合同到期单位有权终止劳动关系吗工伤停工留薪期间劳动合同到期，单位是否有权终止劳动关系?　　无权终止劳动关系。　　(一)根据《工伤保险条例》的规定，“停工留薪期”是指职工因工作遭

重庆工伤认定申请材料重庆工伤认定申请材料　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　(一)《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件;　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)或人事关系的证

重庆职工发生工伤可以要求一次性领取所有工伤待遇吗？重庆职工发生工伤，可以要求一次性领取所有工伤待遇吗?　　不可以。　　根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十三

重庆单位缴纳的工伤保险费相同吗？重庆单位缴纳的工伤保险费相同吗?　　不相同。　　根据《工伤保险条例》第八条的规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情

重庆私下约定顶班在工作时受伤算工伤吗？重庆私下约定顶班，在工作时受伤算工伤吗?　　属于的。　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

重庆职工发生工伤后工伤待遇由谁支付？重庆职工发生工伤后工伤待遇由谁支付?　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用　　2.住院伙食补助费　　3.到

农民工申请工伤应当提供哪些证据主要还是要尽可能的搜集保留证据 ，关键的证据主要表现在以下几个方面：　　1、劳动关系或用工主体责任关系的证据　　劳动合同　　劳动合同是劳动者与用人单位存在事实劳动关系或用

重庆工作期间因打闹受伤应不应该认定为工伤？重庆工作期间因打闹受伤应不应该认定为工伤?　　需要根据伤害事故发生的场所、时间、原因而定。　　根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定

在重庆补缴了工伤保险费后已发生的费用能否补支？在重庆补缴了工伤保险费，但已发生的费用能否补支?　　(一)根据《工伤保险条例》第六十二条第三款规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金

重庆工伤五级和六级享受哪些待遇赔偿？重庆工伤五级和六级享受哪些待遇赔偿?　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残

工伤怎么处理 工伤处理方法1、申请工伤认定：人力资源和社会保障局。2、申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3、用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤

工伤认定怎么申请 怎么申请工伤认定1、受伤害职工的居民身份证;2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括

重庆市工伤赔偿标准2021 2021年重庆市工伤赔偿标准1、2021年重庆市工伤赔偿标准：《条例》实施前职工已认定为工伤的，以及2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》实施后认定为工

工伤十级伤残赔偿标准2020 2020工伤十级伤残怎么赔偿2020工伤十级伤残赔偿标准：1、一次性伤残补助金（7个月本人工资）；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、残疾赔偿金，所在地上

南京工伤辅助器具配置费用报销流程（附条件）一、办理条件　　工伤保险参保人员工伤致残因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以配置辅助器具的，配置辅助器具所发生的费用可申请报销。　　二、经办流

成都市参保人员工伤备案办理指南办事类型:即办件　　前置条件:发生工伤、确诊职业病人员及所在单位参加工伤保险并按期缴费　　是否收费:否　　办理时限:随到随办理　　办理地址: 　　二环路北一段四号劳动保障

工伤认定怎么申请 怎么申请工伤认定1、受伤害职工的居民身份证;2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括

南京工伤人员护理费发放标准是什么(附办理要点）生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分下能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%

南京离职后一次性工伤补助金按照什么标准领取一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金：　　补助标准 　　①南京市一次性工伤医疗补助金的标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级