法律分析：一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。 上班时间：上午8点至12点，下午：2点30分至5点30分。1、工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动劳动者提供劳动的时间即为工作时间。

还开着。根据查询相关资料显示。截止到2022年9月19日，蒙自源还在正常营业，没有不开的消息。蒙自源餐饮集团于2001年成立于广东东莞，是专注于过桥米线的餐饮连锁企业，在中国大陆80个城市拥有超过700家分店。同时开设美国纽约州店、加拿大温

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职

可以通过电子邮件、微信、电话等方式发送续签不续签通知，要求员工确认，也可以以微信视频的形式，由员工手持身份证验证身份，表明续签意愿。若协商一致续签的，复工后须补签书面劳动合同。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月

单位的用人形式是指具有用人权利能力和用人行为能力的单位,运用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资等劳动报酬的形式。目前主要有以下四种分类：一、从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。

卫生系列职称评审里面对转岗的意思是申报评审的专业自己工作的岗位不一致。打个比方，申报评审的专业是临床专业，但是现在不是从事临床当医生了，而是高行政，与专业无关，这就是所谓的转岗。卫生系列里面的申报专业很多，但是从事的工作不是申报的专业，这就

用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过

劳务派遣资质证书办理：出具材料：1、申请开办劳务派遣组织的报告2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度4、办公租用证明（契约、租用协议、产权证）复印件5、法定代表人职务任命书及身份证复印件6、工商行政管

法律分析：1可以按照12位数进行编写。如201505100003。2015年是年度编号,0510代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。2也可分开来,一是文件代号,一个编号。如劳动合同:RL-HT-0201表示:人力、合同、02代表员工性质

法律分析：试岗有工资。试用期的工资是不可以低于当地最低工资标准的。试用期指的就是包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行的一个考核，劳动者对用人单位是否符合自己的要求也进行考核的一个期限，这是双方双向选择的一种表现。法律依据：

法律分析：1当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。2采用书面形式订立合同，合同约定的签订地与实际签

一、辞退、开除和劝退的含义：在劳动法中，辞退和开除是一个意思，是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，有协商之意，强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位

用工形式有劳动合同关系、承揽合同关系、雇佣关系、劳务合同（通常称劳务派遣）关系这几种。劳动合同关系。《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、

法律分析：与第三方签约即人力资源外包的意思。人力资源外包在现在企业中是很常见的一种用人方式，也就是工作单位先与某家人事代理机构签订人事代理协议，由其委派人员到该企业工作，以降低人力成本，实现效率最大化。对个人而言，是跟这个人事代理机构签订劳

法律分析：试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期，我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期

1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保;2、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333;3、可以登录人力资源和社会保障局网站查询是否缴纳社保。公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料

一、企业 劳动合同 丢失了怎么办可以到当地劳动部门复印。合同中对于双方的权利义务进行规定，劳动者也应该在自己的权利行使范围之内承担劳动义务。 劳动合同法 一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 如果本人劳动合同丢失，可以到

劳动合同中的试用期一般是一年劳动合同为一个月。劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不超过15日,;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不超过30日;1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。同一用人

人力资源的六大板块 人力资源管理是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配

没有时辰怎么算八字性格分析10月19日出生的人个性独立、充满朝气，还是个直肠子。不过，虽然他们活力四射，但也是独断独行的老顽固。爱争论的天性不仅让他们热中于竞争，而且所到之处还会掀起冲突的旋风。他们发起脾气来犹如狂风暴雨般猛烈，但是风平浪静