重庆市工伤停工留薪期目录可以叠加吗

工伤停工带薪期间劳动合同期满，单位有权解除劳动关系吗？

无权解除劳动关系。

(1)根据《工伤保险条例》规定，带薪休假期间是指职工因遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的合理期间。

(2)根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

(3)带薪停工期间，工伤职工的伤残等级和是否丧失劳动能力处于待评定状态。目前尚不能判断用人单位是否需要与劳动者保持劳动关系，劳动合同应当顺延至带薪停工期满。之后，工伤职工被评定为一至六级伤残的，用人单位无权单方解除或者终止劳动关系。因此，在带薪停工期间，用人单位不得解除或者终止劳动关系。