任何一位领导人，都想自己部下员工能干事，干好事，并主动为领导人排扰解难。绝对不会喜欢那些专门找茬、卖狗皮膏药、对领导不放眼下的人。因此，有的人就抓住了当领导的这些心理，投其所好，奉其所爱，排其所厌。整

春兰老师今年55岁了，周围所有人都开始盯着她，心里各自打着自己的小算盘，表面上不动声色，背地里心潮暗涌。因为她有高级职称，按照政策规定，可以继续工作到60岁，也可以自己提出申请，55岁办理退休。春兰

我们县发改局50岁的老翟，最后悔的事，就是去年辞掉了领导职务，如今木已成舟，单位主要领导直接把他推荐去当乡村振兴驻村工作队员。后悔药，人世间还没有。老翟是县发改局的副局长，已经早就领一级主任科员的工

来源：舟山日报-舟山网舟山网（掌尚舟山）讯(舟山日报记者 方智斌 摄影记者 沈磊)今天上午，市委议军会议暨市领导军事日活动在舟山警备区举行。市委书记、新区党工委书记、警备区党委第一书记何中伟主持会

地方领导班子有着严格的排序，非常讲究。主要包括4套，分别为:党委、人大、政府、政协。第一，先说四套班子整体的排序。党委居于领导地位，是理所当然的首位。人大承担监督职责，位于其次。政府部门虽然体量较

你问在工作中如何理解领导的命令？我的回答是抓住三个要点就好啦。什么是三个要点？就是：一要理解命令的内容、范围与重点。这是命令的主干，务必要弄明白要领；特别是命令的重点一定要弄细弄得清淸楚楚；二是要弄

谢悟空邀答！拍马屁不是必修课，但会说话是必修课，也就是要学会见人说人话，碰鬼说鬼话，遇到君子说真话，遇到小人说胡话，遇到太计较的人不说话。而拍马屁你只需把握一点，见人娶媳妇，专拣好听的说，甜言蜜语常

这个问题其实很简单，一般只有副部级以上领导才配秘书，所以如果你的领导不是副部级以上，你只能说是领导身边工作人员，而且根据规定，领导异地任职原则上是不允许带走秘书和司机的，正因为这样，好的领导在岗位变动

领导秘书的发展前景很大程度取决于所跟领导的分量。不同分量的领导，其秘书进步空间差距是非常大的。最近八年，本地书记和市长都没换过（截止今年8月份前），他们相继都换了三任秘书。以他们三任秘书举例对比说明

因为工作原因我接触过很多领导的秘书，小到副县长的联络员，大到副省长的专职大秘。必须肯定，秘书工作是一项非常考验人的综合能力的工作。秘书是万金油，要会写、会看、会做，应变能力优秀，原则性强，还要随传随

新校园开启新希望，新学期承载新梦想。9月1日上午，普陀区委书记、区长姜冬冬，副区长王珏等一行赴普陀区两所新开办的学校——上海市梅陇实验中学、上海外国语大学附属普陀实验学校调研，视察开学工作，为学子送上

来源：人民网-人民日报中国共产党的领导地位不是自封的，而是历史的选择、人民的选择。100年来，中国共产党在应对各种风险挑战的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，不断证明着历史和人民选择的正确性。习近

【职场一得】观点:领导喜欢提拔能力一般的人，是由人的自私自利性决定的。有一句流传民间的歇后语:武大郎开店，不容大个。就是武大郎开的店用人，不要大个，比他高的人都不要，都不合格。领导喜欢提拔能力一般

要想知道阿里的P7是什么级别的领导，首先要知道阿里对于岗位级别的设置。在阿里的岗位设置上，分为P岗位，也就是技术岗位；以及M岗位，也就是管理岗位。而在阿里的P岗位上，又分为P1一直到P14岗位；P

我曾经遇到过一个半老徐娘的女上司，非常喜欢年轻的男员工。说起来也十分可笑，她是那种毫无选择的喜欢，只要是个男人，比她年龄小的，她捡到碗里都是菜。女上司叫叶艳，高大肥胖，大脸盘小眼睛，塌鼻子大嘴巴子，

每个企事业单位总少不了上级领导检查，其实相关的报道格式也是千篇一律。掌握要领后并不难。首先标题热烈欢迎xx领导莅临指导工作，文章内容基本可以分为三大部分，再穿插着与文相关的领导们霸气的照片即可。题

感谢有机会回答问题。这个选择可以说是比较难了，茉莉在这里和大家分享一下感受，希望大家一起成长。第一，工作没有喜欢的说法。并不是不能喜欢，而是工作就是工作，我们需要考虑的不是我们是否喜欢，或者领导是

「浮生如烟」根据个人职场经验来回答这个问题：要么主动走人，要么赔礼道歉。从你描述的问题来看，争吵是比较严重的，领导都已经停你工作了，并明确表态不要你了，这个时候你就应该明白你有可能会走人了。如果你

小改露才华，大改展思想！含得住，露的好，大改小改都相宜！ 听话听音，我的经历是这样的：1、“你给看看”，那么就是小改。小改的任务：不动观点，不动结构，只梳理字词句。重点在开头和结尾，要狠狠修饰

谢谢邀请！领导应该不会因为这次把你开掉，不然显得他太没气度，不过你最好找好“靠山”，小心在不久的将来会有麻烦来临，其实，领导也是普通人，每比我们牛多少，只是可能在某些方面比你强，约会和领导相处的方式