【#领导为酒驾下属顶包双双获刑#】近日，经福建厦门@思明检察 提起公诉，法院以包庇罪判处李某拘役六个月，缓刑一年。2020年1月11日，李某的下属王某酒后驾车撞倒一过路老人。李某念其家庭困难，又是帮自

1.谢谢你的关心、帮助和你对我所做的一切。请随时接受我诚挚的祝福！ 2.萤火虫的价值在于用挂在尾巴后面的灯照亮别人；你的尊重在于总是给别人提供方便。 3.谢谢你这么多年来对我的关心和支持。在未来的日子

一个领导，要善于发现人才，就好像伯乐相马，使优秀人才脱颖而出。以下是形容领导能力强的句子，希望大家喜欢。1、你的领导馆力绝不常见。2、太美的文字,无不流需着真诚与祝福;欣赏你的文字,赏你内心的美与善

最初的时候，大家接触“警卫员”这个职务还是从一些影视作品当中，军官模样的人身旁总会有警卫员跟随，他们最为主要的职责，便是保护首长的安全。 那么，不禁令人好奇，军官要到什么级别才会配备警卫员？警卫员容

离职是职场永恒不变的话题，金三银四经过过去，在即将到来的金九银十，又会有多少人选择离开现在的公司的呢？ 曾经看到一个非常搞笑的故事：百度某程序中午面试了一个阿里的程序员，晚上去阿里面试的时候，面试官竟

如何拒绝内部调岗的四大忌？ 一：“反客为主” 承认错误的姿态问上司，己是不是在原的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出，己将好好改正！ 明眼人难道看不出你对原岗位很留恋吗

1.你离开家的时候，我会请小姐陪你。 2.喝醉了，我拒绝接受任何人，所以我扶墙。 3.青春献给小酒桌，喝酒只是喝酒。 4.热葡萄酒用来漱口，啤酒用来泡茶。 5.东风吹，鼓声大作，今天谁喝谁怕谁。 6.

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过生日只是一个送礼的时机，而真正要思考的是送礼的内容。送礼的精髓在于投其所好、匹配身份、重视价值而不是价格、显示出自己的用心程度，精致而显得随意，不显山不漏水。我先给你讲一讲逻辑，再给你推荐一些具体礼

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这是一个真实的现代故事，湖南安化县高明村寡妇罗英的儿子在大连上大学，因出车祸身亡。湘儿是寡妇罗瑛这辈子最大的骄傲……在罗瑛去料理儿子后事时，正是这位母亲的放弃，让一个悲剧有了昂扬的走向，才有了让人

前不久，在论坛中，笔者看到这样一个案例，有位网友吐槽：他们公司有一位主管在获得奖金和工资以后总是在公司里炫耀，近日便拿到了10万的年终奖金，很多同事在公司里兢兢业业工作，并没有获得高额奖金，每个人只拿

一是年假在一些单位和当权者眼里就是个摆设，让不让你休我说了算！二是一些底层，自己不敢维权，也不愿干事，更不愿多干，有人休假去了，自己就得多干，于是产生不满，但不是对领导，而是对同根生。你可以要求领导加

经常听到有人跟我抱怨，说是本来我就是正常的努力学习和工作，怎么到了别人的口中就成了所谓的“卷王”了呢，这些傻X自己根本就不知道啥是“内卷”，就给我乱扣帽子，真是气死了。 努力属于大多是主动性的，想改变

在职场，遇到一个好领导也很重要，领导是决定一个人职场升迁的关键，好的领导不仅委以重任，还是提拔你，让你有很多发展的好机会。好的领导，就像是伯乐一样，能够让你积累很多的工作经验，教你一些职场处事法则，

年底了饭局特别多，公司聚会、同学聚会、家庭聚会、亲戚朋友聚会……大家高兴免不了喝酒助助兴，但一到举杯却只会说：来喝一杯，谢谢你，我敬你，未免太单调了。 以前的我就是这样的。虽然现在也不太擅长，但我总结

科学性原则、层级性原则、超前性原则、系统性原则。领导环境发展指的是领导主体通过发挥主观能动性，创造适于发挥组织成员积极性的全新环境条件，实现领导环境的优化、创新。简述领导环境发展的原则领导环境发展

遵义会议着重解决了“左”倾领导的错误指挥，带领党和红军走回正确的革命道路。遵义会议于1925年在贵州遵义召开，这是红军在第五次反围剿的失败下召开的会议。遵义会议着重解决了什么问题遵义会议任命毛泽东为

生死之间，唯见真情。《亮剑》中的主角，他就是李云龙，不过今天要讲的却不是他如何的神勇，而是说他生命受到威胁，正在性命垂危间，有哪些人到来看望他。据说有许多重要的人物都到了医院，其中包括野司中的一二三号

一、在一起工作了这么长时间，一向想找个机会聚聚，今日各位能给我面子抽时间坐在那里我很感谢，我先来敬大家一杯。二、谢谢领导这次给我这个机会，我一定会好好把握的。请领导放心，我一定会好好工作，不辜负领导对