我们县发改局50岁的翟，最后悔的是去年辞了领导职务。现在木已成舟，单位主要领导直接推荐他成为乡村振兴小组的一员。世界上没有遗憾。
老翟是县发改局副局长，已经领了一级科长的工资。他知道，按照自己的年龄，在科级领导岗位上是不可能有机会晋升到实职的。
本着刚正不阿的精神，一是给年轻人腾地方，二是放松自己。去年，老翟主动找到县委组织部负责人，表示愿意辞去领导职务。组织部同意了老翟的意见。
今年3月，县委组织部要求县直各单位上报乡村振兴班子成员推荐名单。县发改局局长没有征求老翟的意见，就让办公室直接向县委组织部报了名。
上周县委组织部下发了全县乡村振兴第一书记和工作人员安排的文件。老翟的名字赫然在列。看到办公室给他带来的文件后，老翟人都傻了。
按照老翟自己的说法，那就像是当头一棒。他知道，找组织部和局长都没用。因为他更清楚，县委组织部发的文件不是儿戏，不可能给你收回改动。
让最老的翟气愤的是，他要去住的村子，离县城40多公里，一个月要住20多天。
老翟去年主动辞去领导职务，是为了少感受一点压力，过一个轻松的生活。没想到现在留在村里会更累。
当然，老翟没有表现出任何情绪，默默地接受了现实。
总之，@苦职场认为，如果你50岁了，身体还很好，那就继续做领导。
第一，带领导职务档次的年终绩效奖金，会比不当领导高一个档次。
第二，50岁是最有经验的时候，当领导要得心应手。
第三，如果你领导不当，你可能会被领导随机分配去做一项繁重而艰巨的工作。比如老翟。
