一、免职和撤职的区别是什么一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。

在职的就填写在职，再写上工作单位名称。如果处于失业状态就不用填，空在那里就可以了，或者直接填待业。就业状况一共有九种填写方式：在岗；待（下）岗；失业；退休；离休；退职；退养（内退）；病休；其他。就业的主要形式：1、录用。和用人单位建立劳

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是，员工未按约定完成工作任

骑缝字是一个专用词语，指的是签写于文件两页之间跨越缝隙的字。类似于骑缝章，为了保证单据的完整齐全，在单据交接处所加签骑缝字。1、骑缝字一般用于比较重要的文件上。因为这些文件重要，所以一般会存档。　2、骑缝字，顾名思义，就是签字时签到边

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限

法律分析：存续期间指的是合同或者权利的有效期间。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。存续期间的意思是指投资人有债券的

12333是劳动监察部门的投诉电话。12333电话服务内容包括以下内容：(一)接受劳动法律法规咨询和政策解答。(二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。(三)接受公共就业、培训政策咨询，提供就业指导。劳动监察人

人才派遣人才派遣(rent a talent specializing in finding skilled professionals to fill a temporary need for a business )也称人才派送

公司突然降薪，必须具有充分的理由，否则就不合法。如果公司出现严重困难，公司和员工协商一致，员工同意降薪帮助公司度过难关的，公司降薪是合法的。例如，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方

证明的书写步骤如下：1、标题一般把所要证明的主要内容作为标题。如“关于某种情况的证明”，不要只写“证明材料”、“证明信”、“证明书”，因为这会给对方单位以后查找、使用这些材料带来不便。2、书信格式有些证明材料有明确的，就要在证明材料的

共11天。1、元旦，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；3、清明节，放假1天(清明当日)；4、劳动节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(农历端当日)；6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；7、国庆

转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升降职等。如果你已经决定要调岗,一定要有三

劝退和开除的区别如下：开除是用人单位提出解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金；劝退是有用人单位与劳动者协商的含义，用人单位可以规避经济补偿金的支付。用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单

就业主要包括定向培养、公务员考试等类型，就业机会与专业以及综合素质有关，不断提升学历可以增加就业机会。扩展资料就业主要包括定向培养、自主就业、灵活就业、公务员考试等类型，就业机会取决于专业、综合素质等因素。多参加社会实践活动、提升学历、

仲裁员应当公道正派并符合以下条件之一：1、曾任审判员的。2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。3、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的。4、律师执业满三年的。在我国，劳动仲裁委员会是处理劳动争议的主要部门，负责

拖延时间是指在足球比赛中时常会遇到的违背比赛规则的现象，比如守门员接到足球后迟迟不发球，目的是拖延比赛的时间，从而在时间上争取比赛的胜利。但是这种做法是违背比赛规则的，因此裁判会适当的给予禁告或者出牌（足球比赛中对犯规的球员出示红黄牌以示禁

辞职为劳动者主动提出，离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况，各自的法律效果不一样辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。辞职首

题库内容：拖欠的解释[defaultbe behind in paymentfail to pay upbe in arrears] 欠钱而拖延不还 拖欠税款 详细解释 久欠不还。 宋 张纲 《乞放婺州见欠内库绫罗状》 ：“前官失於催理

辞职和自离的区别：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；2、有的职工未说明原因不辞而别；3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“

劳动仲裁会是 劳动争议 的法定前置程序受理和处理机构。 里面的工作人员不都是公务员， 劳动争议仲裁 委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。《中华人民共和国 劳动法