【标准答案】劳动法基本原则的作用是()。【标准答案】劳动法基本原则的作用是()。简介:电大职业技能实训平台答案 题目：劳动法基本原则的作用是()。[A]反映劳动法律部门的特点[B]作为指导性的法律规范

【标准答案】下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是()。【标准答案】下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是()。简介:电大职业技能实训平台答案 题目：下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动

【标准答案】下列社会关系中，()属于劳动法调整的对象。【标准答案】下列社会关系中，()属于劳动法调整的对象。简介:电大职业技能实训平台答案 题目：下列社会关系中，()属于劳动法调整的对象。[A]有关国

【标准答案】关于《劳动法》的正确论述有()。【标准答案】关于《劳动法》的正确论述有()。简介:电大职业技能实训平台答案 题目：关于《劳动法》的正确论述有()。[A]是调整经济关系的法律[B]是调整劳动

【标准答案】根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备()条款。)【标准答案】根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备()条款。)简介:电大职业技能实训平台答案 题目：根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备()条

【标准答案】按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括()。【标准答案】按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括()。简介:电大职业技能实训平台答案 题目：按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括()。

【标准答案】某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。【标准答案】某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无

北京劳动法律师_www.bjlaodongfa.com北京劳动法律师_www.bjlaodongfa.com简介:没签劳动合同赔偿双倍工资,违法辞退应该经济补偿金,北京劳动争议,北京劳动仲裁,北京劳动

劳动法频道_www.yjbys.com劳动法频道_www.yjbys.com简介:劳动法频道是专门为了给应届毕业生求职找工作提供国家的法律参考资料保障依据平台，主要内容有新劳动法、劳动法全文、劳动法实

年假国家规定（劳动法规定年假可以休几天）年假国家规定《职工带薪年休假条例》第三条，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假

遣散费的赔偿标准新规 根据劳动法的第几条1、如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。2、《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

上班上个月如果被无缘无故辞退怎么办 来看看劳动法怎么规定1、公司无理由开除员工的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照具体工总年限来定。2、依据：《劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单

临时工劳动法 你了解过吗1、按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工

劳动法38条内容是什么 一起了解一下1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（

违反劳动法行政处罚办法 实际情况原来是这样1、违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法是为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定而制

劳动法对社会化用工的年龄有规定吗 规定是怎样的1、有。2、根据民法规定：年满16周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，属完全民事行为能力人！可以看出：凡年满16周岁，就可以从事劳动了，至于用工年龄不

变相辞退怎么办 根据劳动法的第几条1、员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起

签订劳务合同不想干了可以吗 看看劳动法规定1、不会负什么法律责任，只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职，所以公司也不会给你这一天的工资，当然这是小事。2、如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理

不给病假工资违反劳动法吗 不给病假工资违法吗1、不给请病假违反劳动法。2、为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括

我国针对劳动者有专门的法律，那么我们对于假期一共有哪些种类呢，有哪些假期是劳动者可以休的？1、婚假：符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来