1.为保证劳动法的实施，依法惩处违反劳动法的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的有关法律责任规定，制定《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》。
2.本办法已被2010年11月12日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第7号废止。废止原因:已被《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规代替。
