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劳动法
996含义是什么?
996是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。2016年10月,某互联网公司被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受
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2023-2-3
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2022-12-20
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2015年深圳市劳动法最低工资标准是多少?
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【习题】劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。() A 对B 错
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2022-11-16
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【习题】下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是()A. 女职工B. 退役军人劳动者C.
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2022-11-16
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【标准答案】下面( )不是劳动法意义上的劳动者? A 法官B 私人保镖C 警察D 家庭保姆
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2022-11-16
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【习题】‏‎我国《劳动法》的主要调整对象是( )。‌A. 劳
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2022-11-15
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【习题】《劳动法》第12条规定:劳动者就业,()。 A.不因民族、种族、性别、宗教信仰 不同而受
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2022-11-15
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2022-11-14
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【习题】《劳动法》规定:劳动者就业,不因()种族、性别、宗教信仰不同而受影响
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2022-11-13
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2022-11-13
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2022-11-9
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【标准答案】根据劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日。 A 1 B 2 C 2.5 D 3
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2022-11-9
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【标准答案】甲酒店拟招聘乙为大堂经理。根据我国劳动法的规定,下列说法错误的是()。 A 乙应当如实说明甲有权
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2022-11-9
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【标准答案】根据劳动法规定的工时制度,劳动者每日工作时间不超过( )小时。
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2022-11-9
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【标准答案】下列哪些属于劳动法意义上的劳动者?( )
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2022-11-9
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2022-11-9
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2022-11-9
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【习题】根据《劳动法》的规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(《中华人民共和国劳动法》)
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2022-11-8
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【习题】恒大公司安排工人刘路春节假期上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬的()
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2022-11-8
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