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劳动法
【习题】 依据《劳动法》的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定,报()备案。
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2022-11-3
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【习题】5月1日是国际劳动节。为了保护劳动者的合法权益,调整( ),建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,《中华人民共和国劳动法》于1994年根据宪法制定,并于1995年1
【习题】5月1日是国际劳动节。为了保护劳动者的合法权益,调整( ),建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,《中华人民共和国劳动法》于1994年根据宪法制定,并于1995年1
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2022-11-3
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【习题】依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款? () A. 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任 B. 劳动报酬和劳动纪
【习题】依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款? () A. 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任 B. 劳动报酬和劳动纪【习题】依照《劳
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2022-11-2
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【习题】《劳动法》规定了用人单位依法奖惩员工的权利。
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2022-10-30
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【习题】《劳动法》规定了劳动者享有按质按量完成工作任务的权利。
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【标准答案】劳动法一般由()制度组成
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2022-10-29
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【标准答案】下列社会关系中,()属于劳动法调整的对象A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
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2022-10-29
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【标准答案】根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期限最长不得超过六个月
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2022-10-29
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【标准答案】劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
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2022-10-29
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【标准答案】以下说法错误的是()。A. 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的某些其他关系的法律规范的总称B. 劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门法C. 劳动法所涉及的
【标准答案】以下说法错误的是()。A. 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的某些其他关系的法律规范的总称B. 劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门法C. 劳动法所涉及的【标准答案
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2022-10-29
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【标准答案】劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。
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【标准答案】我国劳动法禁止用人单位招用未成年人,未成年人的法定年龄是( )。
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2022-10-28
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【标准答案】劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是( )。
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2022-10-28
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【标准答案】李玲的日工资是80元,2006年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向王某:《法律基础与实务》习题
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【标准答案】《劳动法》设定了劳动者有平等就业和选择职业的权利,具体包括____。
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【标准答案】劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
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【标准答案】《劳动法》规定劳动者有()。
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【标准答案】在劳动法中,促进就业制度包括()。
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2022-10-26
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【标准答案】劳动法一般由()制度组成。
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2022-10-26
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【标准答案】劳动法基本原则的特点是()。
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