试用期时间有以下几个规定：1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期；2、劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过30天；3、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；4、劳动合同期限在一年以上三年以下的，试

离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；根据员工自

法律分析1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。这条主要是保证劳动者拥有休假的权利 谢谢1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与

不要。一般修高铁的农民工不收取住宿费，修高铁工地都免费提供民工宿舍的，但是没有规定需要交钱和不需要交钱。所以要根据你那边建筑工地，是怎么规定的。拖欠农民工工资的，可以向各地到劳动行政部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地

原三八路，东与108国道相接，西至晋南钢铁公司东南门。曲沃县位于山西省南部，是临汾市下辖的一个县，人口约25万，拥有丰富的铁矿资源和大量的地下文物，曲沃晋阳大道在原三八路，东与108国道相接，西至晋南钢铁公司东南门。山东德州带鱼批发市场在三

一般车管所的上班时间为早9点到12点，下午2点到5点。车管所一般工作日上午9点上班，12点下班；下午2点上班，5点下班，周末休息。车管所不同的地区上班时间会有所不同，东方地区上班早，西方地区上班晚些，具体的上班时间根据当地政府发布的规定。车

有没有人知道电话？ 车管所名称：金华义乌车管所；车管所区域：浙江，金华；车管所地址：浙江省金华市义乌市宗泽北路汽车城内；车管所电话号码：(0579)85681300；车管所上班时间：周一至周五；上午：9：00～12：00

南昌市社保局上班时间是周一到周五上午8点到12点，下午4点半到5点半，周六周日歇班。 南昌市社保局的主要职能：建立和完善覆盖全市城乡居民社会保障体系，贯彻实施相关政策措施，拟订全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及补充保险基本政策和

沧州市交警一大队车管所能拍照，交警大队车管所可以体检和拍照，因为为了方便广大驾驶员朋友办理业务的方便，车管所联系了医院让县级医院的工作人员在车管所设立了身体检测点，方便体检，并且设置了自动拍照功能的设备，只要驾驶员来车管所就可以进行身体体检

114查询 单位名称：海宁市劳动和社会保障局 地址：海宁市长埭路226号 邮政编码：314400 负 责 人：高丽娜 联 系 人：杨度平联系电话：0573-7226641 传真：0573-722664

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您好，如果您想办理杭州鉴证去老挝的手续，可以前往杭州市公安局出入境管理处办理。您需要准备的材料有：1.本人有效身份证件；2.本人有效护照；3.本人有效的签证；4.本人有效的出入境证件；5.本人有效的护照照片；6.本人有效的签证照片；7.本人

可以潍坊属于劳动合同履行地，也可以申请仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地

劳动仲裁上班时间是：工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争

离职后去了哪里都可以。单位和劳动者双方在用工和被用工，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，员工选择单位，单位也选择员工，彼此是双向选择，也是平等的。因此，当事人离职后，再次选择原单位，需要单位能够接纳，一经接纳，双方就可

温江地处四川省成都市，是经济发达的县级市，也是四川省重要的工业基地之一，被联合国教科文组织评为“中国文明古都”。在温江，可以很容易地签订劳动合同。温江市政府认真贯彻落实国家有关劳动合同立法，建立健全劳动合同制度，严格执行劳动合同约定，创新劳

骑缝字是一个专用词语，指的是签写于文件两页之间跨越缝隙的字。类似于骑缝章，为了保证单据的完整齐全，在单据交接处所加签骑缝字。1、骑缝字一般用于比较重要的文件上。因为这些文件重要，所以一般会存档。　2、骑缝字，顾名思义，就是签字时签到边

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限