• 东莞企业职工工龄怎么计算企业职工工龄计算方法  1.凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。  2.经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其
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  • 东莞机关事业单位工作人员工龄计算方式东莞机关事业单位工作人员工龄计算的规定  1.国家机关工作人员在我国国家机关工作的时间,一律计算为工作年限。  2.工作人员被抽调参加各种干部学校、训练班学习的时间
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  • 东莞工龄怎么划分?工龄如何分类?   工龄分为一般工龄和连续工龄。  一般工龄:指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。  连续工龄:连续工龄
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  • 南京年假怎么算?按工龄算还是按入职日算?根据国务院:  职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。  职工连续工作满12个月以上是如何规定的?   按照人社部的规定,“职工连续工作满12个月以上”
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  • 大学本科期间算工龄吗 计算工龄有什么好处1、大学本科期间不算工龄,工龄是工作期间定义的。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间,工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工
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  • 企业退休人员工龄如何计算 工龄计算方法是什么1、现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休,不过现在实行养老保险社会统筹以后,退休金的多少,与工龄直接的关系,与养老保险个人帐户的金额(缴费
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  • 工龄39年和40年的区别 你知道吗1、工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了,因为基本养老金领取的原则是,“多缴多得,长缴多得”,企业退休人员工龄越长,领取的养老金就越多,如果跟事业单位退休人员相比
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  • 买断工龄是什么意思 什么是买断工龄1、买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工
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  • 南京事业单位工龄45年退休工资多少 学会计算退休工资1、养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额计发月数(50岁为195、
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  • 工龄怎么算 工龄的计算方法工龄的计算主要有三种方法:1、连续计算法又叫工龄连续计算,如果职工被错误处理,受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。2、
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  • 续接工龄需要什么资料 申请续接工龄需要什么资料续接工龄需要的资料有:户口本复印件2张、身份证复印件2张、个人信息登记表一份、个人情况调查表一份、1寸蓝底彩照3张、存档证明复印件2张、学历简历及工作简历
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  • 少算了工龄怎么办 可以追回吗1、现在没有工龄,都是缴费年限,在实行缴纳养老保险制度之前上班的,之前的工作年限叫视同缴费年限,如果视同缴费年限丢失,可以依据档案核定。2、如果是实际缴费年限丢失。可以凭据
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  • 退休工龄怎么计算的,工龄的计算分有多种方法每个人从进入职场工作之后,每满一年都算是一年的工龄,进入职场的工龄,与进入一家企业的工龄不一定相等,但工龄的计算分有多种方法,因此,很多民众对工龄的计算也有诸
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  • 内退算工龄吗 是怎么一回事内退是职工个人申请、企业批准、实行内部退养的一种制度。内退不是下岗,也不是正式退休。内退期间企业应与职工签订劳动合同。内退期间企业应为内退职工缴纳养老保险。内退工龄和内退前工
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  • 92年前临时工算工龄吗 看看是怎么说的1、如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,是算工龄的。2、自1993年起实施养
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  • 临时工工龄找哪个部门 以后就可以自己找了1、临时工工龄应该找管退休的部门。2、参加城镇企业职工基本养老保险人员,在实行养老保险缴费制度之前,按照国家规定可以计算的连续工龄视同为缴费年限。3、国家有关文
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  • 赤脚医生工龄计算 乡村医生的工龄是怎么计算的1、乡村医生(原赤脚医生)成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间(含其原当赤脚医生的工作时间)可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为
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  • 在国企军龄不算工龄怎么办 计算工龄有哪些情况如果按照国家政策,是算工龄的。你可以查你们省的政策。在实际操作中,都不会给工龄,不管是公务员,事业编制还是国企,除非有关系或者运气好。复员退伍军人的工龄计算
    ld2022-7-20
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  • 30年工龄2020年退休能拿多少钱 首先你得学会算1、按工龄, 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄
    高燕生2022-7-20
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  • 试用期算工龄吗 试用期是否算工龄1、算。2、“试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。依据:《中华人民共和国劳动合同法》。【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期
    无垢上仙2022-7-20
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