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劳动合同
【习题】劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除 劳动合同。
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2022-11-9
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【标准答案】()不是我国《劳动合同法》规定的劳动合同必须具备的条款。
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2022-11-9
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【标准答案】甲与A公司签订了无固定期限的劳动合同,该劳动合同中最多可以约定多长时间的试用
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【标准答案】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
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2022-11-9
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【标准答案】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用()形式。
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2022-11-9
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【标准答案】用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的()倍向劳动者支付赔偿金
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【标准答案】()是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
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2022-11-9
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【标准答案】甲与A公司签订了书面劳动合同,合同期限为一年半,该劳动合同中最多可以约定几个月的试用期?()
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2022-11-9
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【习题】李明在宏大公司工作了三个月后,不满意这份工作,经理对李明也很不满意,于是双方协商一致解除劳动合同,请问这种情况下劳动合同的解除是否有效?() 请选择:
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2022-11-8
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【习题】订立劳动合同,应当遵守合法、______、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
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2022-11-4
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【习题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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2022-11-3
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2022-11-2
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【习题】依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款? () A. 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任 B. 劳动报酬和劳动纪
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2022-11-2
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2022-11-1
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【习题】下列哪些是是劳动合同的必备条款。( )(4分) A、工作内容和工作地点B、社会保险C、劳动纪律D、工作时间和休息休假
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2022-11-1
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【习题】关于试用期的期限,下列说法正确的是:( )(4分)A、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月
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2022-11-1
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【习题】210)、关于劳务用工合同,以下说法错误的是( )(3分)A、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C、
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2022-11-1
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【习题】劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。( )(3分)
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2022-11-1
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