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劳动合同
劳动合同和三方协议有什么区别?
武汉三方协议和劳动合同有什么区别【提问】 三方协议和劳动合同有啥区别? 【回答】 主要有以下几点不同: ● 内容不同 三方协议明确毕业生、单位、学校在毕业生就业中的权利义务,不涉及入职后的
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梁山泊
2022-8-14
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未与劳动者订立书面劳动合同
没有订立书面劳动合同存在劳动关系吗存在,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,具备下列情形,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主
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2022-8-14
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桂林市劳动合同模板去哪领
桂林劳动者电子劳动合同操作步骤劳动者操作步骤: 关注“广西人社服务”→注册登录→在手机微信上点击“广西人社服务”→“服务大厅”→“按点业务”→选“劳动合同”→签约管理→点“已知晓”→“签名”→“提
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2022-8-14
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桂林电子劳动合同企业方信息系统同操作步骤
桂林电子劳动合同企业方信息系统同操作步骤企业操作步骤: 1.登录外网: “数字人社”→利用企业社保账号登录→“单位服务”→“劳动关系”→“广西电子劳动合同管理信息系统”。 2.合同印章上传步
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2022-8-14
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桂林电子劳动合同具有法律效力吗
桂林电子劳动合同具有法律效力吗电子劳动合同的法律效力 电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力! 随着越来越多的用人单位开始使用电子劳动合同,对于电子合同法律有效性认定、电子证据如何依法采纳也
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2022-8-14
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广西桂林电子劳动合同操作指南(企业方劳动者)
广西桂林电子劳动合同操作指南(企业方+劳动者)广西电子劳动合同管理信息系统操作步骤 一、企业操作步骤: 1.登录外网: “数字人社”→利用企业社保账号登录→“单位服务”→“劳动关系”→“广
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2022-8-14
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桂林电子劳动合同有什么优势
桂林电子劳动合同有什么优势电子劳动合同的优势 (一)电子合同在提升企业效率、节约行政成本、降低司法风险上相较于纸质合同有着先天优势!实现人力资源服务数字化的重要手段之一,电子合同是解决传统劳动合同风
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清明上河图谁画的
2022-8-14
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疫情期间劳动合同到期了
疫情期间职工劳动合同到期如何处理疫情期间劳动合同到期怎么办?一起来看详细解答: 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取延迟复工
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2022-8-14
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疫情期间职工劳动合同到期如何处理
南京疫情期间劳动合同到期怎么办特殊情况无法续签: 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取延迟复工复业等其他紧急措施,在此期间,
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2022-8-14
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3.疫情期间,遇到劳动合同到期怎么办?
南京疫情期间职工劳动合同到期如何处理特殊情况无法续签: 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取延迟复工复业等其他紧急措施,在此期
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2022-8-14
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广州积分制服务申请劳动合同上传模板及规格2021年11月最新消息:广州市来穗人员服务管理局依据新的流程和指标体系对广州市来穗人员积分制服务管理信息系统进行全面升级改造,自2021年11月24日起暂停来
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2022-8-14
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佛山劳动局网上投诉中心
佛山劳动投诉没有劳动合同可以申请吗佛山劳动投诉没有劳动合同可以申请吗? 可以的! 如没有劳动合同,如何申请劳动投诉? 事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了
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2022-8-13
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济南市劳动合同备案
济南劳动合同备案指南(花名册)劳动合同备案总体流程:网上备案登记--带齐材料去区人社局确认--办理完成,温馨提示:劳动备案由单位人事进行办理,打印花名册可以自己持材料和介绍信去打印哦!一定要记得先网上
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2022-8-13
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劳动合同模板电子版
海口劳动合同通用模板下载海口劳动合同通用 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,现将人力资源社会保障部编制的《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》示范文本予以公布,供用人单位和
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2022-8-12
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员工离职不签劳动解除合同
员工不辞而别怎么办 可以与其解除劳动合同1、劳动者的不辞而别,就是自动离职的行为表现2、可以以书面形式通知其限期上班,并公示其上班的期限后无果的话3、公示15天后进行解除劳动合同关系手续办理。
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2022-8-1
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毕业了没有毕业证可以签劳动合同吗
没有毕业证影响入职吗,应届生没有毕业证能签劳动合同吗?在面试的时候,需要如实向面试官说出自己没有毕业证的原因。如果是因为毕业证还没拿到,或者是不在身边,后续都可以补交材料。如果是没有相关学历,就要向面
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川河
2022-7-30
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劳动合同应该注意什么内容?
劳动合同注意事项 十大注意事项1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,
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心旷神怡的意思是什么
2022-7-29
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哺乳期内劳动合同到期了公司重新签订
员工哺乳期劳动合同到期怎么办 用人单位的处理方法是什么1、找员工谈话2、及时续签劳动合同
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fourloko
2022-7-26
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劳动合同需在哪些情况下终止
什么是劳动合同的终止? 那些你不知道的法律1、劳动合同期限届满2、当事人约定的合同终止的条件出现3、医疗期、孕期、产期和哺乳期
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昆明市花
2022-7-26
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变更劳动合同
劳动合同变更的程序是什么?三个程序完成变更工作1、及时向对方提出变更劳动合同的要求2、按期向对方作出答复3、双方达成书面协议
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2022-7-26
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