桂林电子劳动合同具有法律效力吗
电子劳动合同的法律效力
电子劳动合同和纸质劳动合同具有同等法律效力！
随着越来越多的用人单位开始使用电子劳动合同，如何认定电子合同的法律效力，如何依法采纳电子证据成为企业关注的焦点。《中华人民共和国电子签名法》第十四条规定，可靠的电子签名与手写签名或者印章具有同等法律效力。
日前，人力资源和社会保障部《关于订立电子劳动合同有关问题的函》对电子劳动合同的应用提出了明确要求，即:
(一)以电子形式订立劳动合同，应当使用数据电文和电子签名法等法律法规规定的可以视为书面形式的可靠电子签名。
(二)用人单位应当确保电子劳动合同的生成、传输、存储符合电子签名法等法律法规规定的要求，并确保其完整、准确、不被篡改。
(三)符合劳动合同法规定及上述要求的电子劳动合同，一经签订即具有法律效力，用人单位和劳动者应当按照电子劳动合同的规定全面履行各自的义务。
