天气，明天是三八妇女节，很多人想知道会不会放假。据说一般是半天假，但妇女节真的是半天假吗？从我国的放假规定来看，三八妇女节是法定假日吗？很多网友表示这一天没有相应的假期。那么，从法律的角度来说，这一天不放假是否违法呢？让我们一起学习。
妇女节放假半天吗？
国际劳动妇女节
一般妇女节放半天假。根据相关规定，除了面向全体公民的节假日，还有面向部分公民的第二类节假日和纪念日，包括:妇女节(3月8日女性放假半天)、青年节(5月4日14岁以上28岁以下青年放假半天)、儿童节(6月1日14岁以下儿童放假一天)、解放军建军节(8月1日现役军人放假半天)。
三八妇女节是法定假日吗？
不，但它属于一些公民的节日和纪念日。
中国的假期类型:
第一种
根据国家法定节假日和纪念日第二条规定，(1)元旦，放假一天(每年1月1日)，(2)春节，放假三天(农历正月初一至初三)，(3)清明节，放假一天(农历清明)，(4)劳动节，(5)端午节，(6)。
它们和中秋节、清明节、端午节一起被称为中国的四大传统节日。自2008年起，中秋节被列为国家法定假日。2007年12月14日，新修订的《全国年节及纪念日放假办法》正式将清明、端午节、中秋节列为国家法定节假日。自2008年以来，共有七个国家法定节假日，即元旦、春节、清明、端午节、劳动节、中秋节和国庆节。国家公休日的假期通过调整双休日来集中。地方性节日、少数民族传统节日和其他特定群体的节日，限于特定群体或局部地区。
节日
第二种
除了面向全体公民的节假日，还有面向部分公民的第二类节假日和纪念日，包括:妇女节(3月8日女性放假半天)、青年节(5月4日14岁以上28岁以下青年放假半天)、儿童节(6月1日14岁以下儿童放假一天)、解放军建军节(8月1日现役军人放假半天)。
第三类
这是少数民族的传统节日。少数民族聚居地区的地方人民政府应当按照各民族的风俗习惯，规定节日的日期。雇主还应在除全体公民假日之外的其他假日安排工人休假。
妇女节不放假违法吗？
妇女节不放假
妇女节不放假不违法，但是要付三倍工资。具体要求如下:
1.根据国家法定节假日和纪念日的规定，妇女将在3月8日放假半天。雇主应遵守。
2.用人单位不安排休假的，支付日工资标准的3倍。在雇员同意的情况下，也应通过休假的方式进行补偿。
3.三八妇女节，是否发放慰问金和慰问金由用人单位决定，国家不强制。
4.所有公民的假日，如果适逢星期六和星期天，应在工作日休假。一些公共假日，如果适逢周六和周日，将不会得到支付。
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