2017年南京教师招聘

2022年南京市教育系统部分事业单位招聘教师 共计266人

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南京教育系统部分事业单位2022年教师招聘考试疫情防控考生须知

关于确定2022年南京教育系统部分事业单位公开招聘教师笔试时间的公告

南京教育系统2022年部分事业单位公开招聘教师公告

根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市教育系统38个事业单位面向社会公开招聘编制内教师266名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘具体招聘单位、岗位、人数详见《南京教育系统部分事业单位2022年公开招聘教师岗位需求表》(以下简称岗位需求表)。

二。招聘条件

(一)申请者应符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.品行端正，团结同志，清正廉洁；

3.符合岗位要求的身体条件；

4.2022年硕士及以上学历毕业生(2022年8月1日前须取得毕业证、学位证及相应教师资格证)；

5.年龄在30周岁以下(1991年10月31日以后出生)，博士生可放宽至35周岁(1986年10月31日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不适用:

1.现役军人和普通高校在读非2022届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4、国家和省另有规定的不得报考事业单位相关岗位。

三。招聘程序

(一)报名和资格审查

本次招聘采取网上报名的方式。招聘单位将于2021年11月2日在南京大学开展招聘活动。

1.在线注册

登录南京市教育局官网“教师招聘”模块进行网上报名。只能选择一个招聘单位中的一个职位进行报名。

报名、材料、照片上传时间为2021年11月4日8:00-11月6日17:00。

上传材料为:本人有效身份证扫描件(正反面)、学生证扫描件及教育部网上核验报告(从中国高等教育学生信息网下载)、本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小50KB以下)。另外，课程与教学论专业考生需提供研究生成绩单(加盖学校教务处公章)。

提示:为避免网络拥堵，请考生尽快报名。报名截止后(2021年11月6日17:00)，不再接受考生改报或补充材料。

2。初步资格审查

以招聘单位或其主管部门为资格审查主体，根据具体岗位条件对网上报名人员进行资格初审。资格初审时间:2021年11月4日8:00-11月7日17:00。

3。信息查询

报名者在网上提交信息后，一定要及时到报名平台查询是否通过资格初审。报名结束前，初审不合格者可报其他符合条件的岗位(一旦初审通过，不能再报)。

4。支付确认

通过初审的考生须于11月8日中午12:00前在报名平台通过微信支付缴纳报名考试费人民币90元(苏甲韩非〔2013〕91号)。通过初审并完成缴费确认者，报名成功。未按时确认报名资格、上传照片、网上缴纳报名费的视为无效。

5。减少(取消)计划

笔试比例为1∶3，对笔试达不到比例的岗位，将核减或取消招聘计划，并在南京市教育局网站公布。报名结束后，报考被取消职位并缴费成功的报考人员，可于2021年11月9日10:00-12:00登录报名平台，对其他符合条件的职位进行补录。

6。打印准考证

通过资格初审并网上缴费的成功报考人员，须在笔试前3天内登录报名平台，自行下载打印准考证。网上报名和打印准考证的技术咨询，请拨打:025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试科目、时间及实施措施

考试分为笔试和面试两部分，均为100%，两项成绩的及格线均为60分。总成绩的具体计算方法请参考职位需求表。

1。笔试

笔试定于2021年11月20日上午进行。具体时间地点见准考证。笔试内容为学科专业知识(总分100分)。笔试成绩将于11月26日在南京市教育局网站公布。报考人员可凭本人有效居民身份证和准考证号查询。

考生应携带准考证和身份证在规定时间到考点参加笔试。“苏康码”为绿色码，经现场测量体温低于37.3℃，无干咳等异常症状的考生，可进入考点参加考试。

以上安排将根据最新防疫要求进行调整，并在官网、南京市教育局发布通知，请考生密切关注，严格执行。

2。面试

面试人选将在笔试合格人员中从高分到低分择优确定，按实际招聘岗位相应比例(与开考比例相同)确定。上述范围内的报考人员，以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后保持联系方式公开，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或更换，联系不上者视为自动放弃。

(一)资格审查。面试前，招聘单位或其主管部门负责对获得面试资格的应聘人员进行审核。参加资格复审的人员名单及相关要求由招聘单位或主管部门通知，或通过招聘单位网站公布。资格复审时，报考人员须携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件。

审核通过者进入面试。复审不合格者取消面试资格，面试人选在同一职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格审查并进入面试的人员名单将在各招聘单位网站上公布。

(二)面试。原则上由招聘单位或主管部门按照公开招聘的有关规定自行组织。面试当天，考生须携带面试通知书和本人有效身份证件原件，现场抽签确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。它采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式相结合。，且每次考试合格线为60分。具体面试形式和各招聘单位成绩占比请参考职位需求表。面试结果当场告知考生，并于下一个工作日在招聘单位网站上公布。

(三)体检和检查

对符合条件的面试人员，按照从高分到低分的顺序，岗位招聘人数1: 1，确定体检人选。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，招聘单位可为成绩相同者组织加试。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检日期另行通知。

对体检合格人员，招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与所应聘岗位相关的工作业绩等进行考察。根据相关规定。

(四)宣传和就业

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、南京市教育局网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试成绩、总成绩、排名等。公示无异议的，经事业单位综合人事管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理相关聘用手续。聘用试用期按有关规定执行。

员工必须在2022年8月1日前取得符合教学科纪律的毕业证、学位证、教师资格证，否则取消资格。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不合格、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空空缺，需要递补的，可由招聘单位主管部门报事业单位综合人事管理部门审批，并在该岗位合格的面试人员中， 按总成绩从高到低依次递补，录用审批后不再递补。

四。招聘纪律和相关要求

未按通知要求参加报名考试、笔试、面试、体检，关闭联系方式无法取得联系，逾期未办理相关手续的考生，视为自动放弃。

如发现报考者在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。招聘单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。

五、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

详见职位需求表中招聘单位电话。

(二)招聘监督

宣武区教育局025-84550138

秦淮区教育局025-52650617

鼓楼区教育局025-83230339

栖霞区教育局025-85562331

雨花台区教育局025-52883593

江宁区教育局025-52181813

浦口区教育局025-58530879

六合区教育局025-57110249

溧水区教育局025-57213271

高淳区教育局025-57338636

江北新区教育和社会保障局025-58155705

南京市教育局025-83639921

1.附件:2022年南京教育系统部分事业单位公开招聘教师岗位要求

2.附件:2022年南京教育系统部分事业单位公开招聘教师对应专业目录