南京今年会提前放假吗

南京今年会提前放假吗,第1张

南京年假可以顺延到明年吗

据国务院 :

根据生产和工作的具体情况,并考虑到员工的意愿,单位将统筹安排员工的年休假。年假可以在一年内集中或分段安排,一般不能跨年度。单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的,可以跨年度安排

根据

用人单位未征得劳动者同意安排年休假的,或者未休年休假天数少于应休年休假天数的,应当支付劳动者本年度内日工资的300% ,包括用人单位在正常工作期间支付的工资收入。

员工的年假应该由谁来安排?

2008年1月1日,国务院颁布了《职工带薪年休假条例》。根据规定,带薪休假是职工的合法权利,不容侵犯,单位应当保证职工享受年休假。

一些企业在不影响正常生产秩序的情况下,根据生产和工作的具体情况,考虑职工本人意愿,主动统筹安排职工年休假。

但有些企业,员工申请年假,企业批准。这种情况下,如果很多员工同时请假,或者某个岗位的员工放长假,无法正常工作,影响企业正常生产秩序。企业这次可能不会批准员工的年休假申请,另外安排休假时间。

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