年假按工龄计算公式

南京年假怎么算？按工龄算还是按入职日算？

据国务院称:

连续工作超过12个月的员工享受带薪年假。

员工连续工作12个月以上是怎么规定的？

根据人社部的规定，“职工连续工作12个月以上”既包括在同一用人单位连续工作12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作12个月以上的情形。

员工累计工作时间是如何规定的？

职工在同一用人单位或者不同用人单位的工作时间，以及法律、行政法规或者国务院规定视为工作时间的，应当计算为累计工作时间。

如何证明员工累计工作时间？

可以根据档案的记载、用人单位为劳动者缴纳社保的记录等具有法律效力的材料确定。