江苏产假中有法定假日可以顺延吗

江苏产假遇法定节假日顺延。并且在劳动者按规定享受的产假、男护理假、育婴假、独生子女父母护理假期间，企业应当视为劳动者提供了正常劳动并支付了工资。

妇女的产假:

对按政策生育子女的夫妻，在享受国家规定的产假(98天)的基础上，女方延长产假60天(原规定30天)，达到158天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

男性护理假:

符合政策生育子女的夫妻，女方产假期间享受15天护理假。

育儿假:

自《实施方案》颁布之日起(2022年2月10日)，符合政策生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受10天育婴假。每年的育儿假不按子女数叠加。