医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令用人单位非常头痛的事情，由于全国病假工资支付标准各不相同，所以为大家准备了23省市医疗期工资发放规定，如果您所在地目前的标准和本文有出入，欢迎留言！ 先来看一

在现实生活中，劳动者因为工资、加班、社会保险等问题而与用人单位发生劳动争议的情况是很常见的。在这种情况下，很多劳动者也都会想到要去申请劳动仲裁，通过合法的维权途径去保护自己的合法权益。 然而，不少劳动

近期，“职场PUA”登上了各大社交软件的热搜榜。“职场PUA”是指发生在职场中的精神控制现象，上司通过一系列的精神控制方法使得下属丧失自我，最终对上司惟命是从。 根据某大型招聘网站近日发布的《2020

作为合格的打工人，基础的法律知识我们是有必要了解的，只有这样我们才能更好的维护自己的权益。此前有职场小白表示自己被辞退还傻乎乎填了离职申请，这种情况其实常发生在刚进社会的年轻人身上，那么被辞退需要签离

每次去顾问单位，或者和客户们沙龙时，我们经常会问这个问题，企业怕不怕劳动仲裁？ 答案大多是：害怕。 目前我国很多企业害怕是因为他们本身不太规范，而他们想得更多的可能是怎么处理关系和怎么避免法律责任。

“966”指的是工作时间，即每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日。这就是所谓的“996”工作时间制度。然而我国劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四

工资不管是上调还是下降都是社畜会时刻关注的事件，而湖南省将2022年最低工资的标准公布 ，具体的最低工资标准是多少呢？湖南长沙也是一个网红城市，长沙在2022年最低工资标准是多少？和小编一起来看看吧。

人力资源和社会保障部、最高人民法院在8月26日联合发布了10件超时加班劳动人事争议典型案例，要求用人单位遵守国家工时制度及时纠正违法行为，有效保障劳动者休息权及劳动报酬权，明确了”996″”007″等

2022深圳的高温补贴每月是多少钱是大家常问的，毕竟高温补贴可以说是夏季补贴中额度最高的一个，虽说每个月只有几百块，但是连在一起就上千了。所以大家对于这个补贴还是极为关注的，下面，就快和360常识网一

所谓“六险二金”分别指职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、职业年金或企业年金（补充养老保险）。七险二金属于用人单位提供给与其建立劳动关系的劳动者的专

随着物价水平的上涨，可能以前的最低工资标准在现在已经不适用了，所以近日以来多个省市调整了最低工资标准，湖南省就是其中之一。那湖南最低工资标准2022年最新消息是怎样的？具体是多少？什么时候调整实行呢？

近期，因“火箭少女101”队长Yamy在个人微博上公布的一段公司会议录音，让“职场PUA”登上了各大社交软件的热搜榜。北京朝阳法院民一庭法官助理柴莹洁介绍，“职场PUA”是指发生在职场中的精神控制现象

中国劳动法规定 中国劳动法大全？1460时间：2022-03-21 13:09:46中国劳动法规定劳动法规定的劳动标准是什么？中国劳动法大全？劳动关系的确定对劳动者具有重要意义。这意味着劳动者可

一些小伙伴为了拿回自己的工资，可以说是无所不用其极，拉横幅、搬公司的电脑等等，这种行为不仅拿不回工资还会触犯法律！那么今天我们就来说说合法讨薪的方法！首先大家需要知道，公司拖欠多久的工资才算是欠薪呢？

解除或终止劳动合同的证明，俗称离职证明。它只是薄薄一张纸，而且是离职的最后一道环节，但实践中因用人单位未及时出具离职证明、离职证明形式或内容等原因，却也引发了不少劳动争议案件。下面我们就离职证明涉及

春节加班工资计算 春节加班怎么算？：1251-11 16:07:22春节加班工资计算春节加班怎么算？春节加班怎么算？根据《劳动法》的有关规定，春节假期加班工资的计算标准不同。安排劳动者在法定假期

通常我们大家都知道，现在市面上公司是非常多的，而不同公司的管理制度也是不同的，那么我们在这里便要了解一下一公司要求员工下班发手机电量截图?公司可以随便辞退员工吗?近日，武汉一网友发文吐槽称，领导发布群

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公章方可生效。且离职证明应该开2

长沙晚报掌上长沙8月27日讯 据最高人民法院网站消息，最高人民法院公布第二批劳动人事争议典型案例。其中一宗典型案例中明确：996即“时间为早9时至晚9时，每周工作6天”的内容，严重违反法律关于延长工作

劳动关系，指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务关系，是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付