本文汇总的23类假期如下：1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假12、保胎假 13、丧假 14、年

近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友四月天问到：“请分享一下病假工资的计算规则好吗？”那么，请跟随小编一起，看看有哪些需要MARK的知识点吧~病假工资的计算规则计算病假工资的基数如何确定

劳动仲裁可怕吗？其实不可怕。在现在的劳动就业大环境下，劳动仲裁委还是对劳动者的合法权益相对比较维护的，只要你手里证据充足，诉求一般都能成功。十几年的职场生涯，经历了两次劳动仲裁。两家公司都是因为拖欠工

请年假没有全勤，扣10%绩效工资；公司三年17次更改绩效考核标准，越改员工拿得越少——绩效工资发放的标准在哪里赵春青 绘阅读提示绩效工资是一种“以绩取酬”的工资制度。记者采访发现，有企业利用绩效

来源：深圳网还有3天就过年啦！最近的深圳人大致可分为两类一类人，扒着手指头算日（假）子（期）根据国务院办公厅通知2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)调休，共7天

近来，关于ＰＵＡ的话题，愈发受到关注。不久前，《法治日报》针对该现象进行了，不少受访者都表示，受到过各种各样的职场ＰＵＡ。更有一项调查显示，６３．６５％的受访白领都遭遇过职场ＰＵＡ。ＰＵＡ，原意为“

不一定能去起诉的，也不一定需要起诉，因为有可能需要劳动仲裁前置程序，同时还有更好的方法。接下来我们详细说明一下。#普法行动##法海说法#老板拖欠我工资3000元，我可以到法院起诉他么？能立案不？劳

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

许多人都期盼着国家法定节假日，因为这样就可以忙中偷闲了，已经在工作的、还在上学的，法定节假日期间就可以计划着去放松放松了，婚假也是国家规定的一个假期，新人都很关心婚假，毕竟刚刚结婚，那肯定是想要有时间

秋衣秋裤的作用秋衣秋裤最主要的作用就是用于保暖防寒的，对一些手脚冰凉的女性来说，穿秋裤可以保持体温，使手脚不至于太凉。还有，秋裤可以当作睡衣来穿，嗯，然后床单被罩就不用洗的那么勤了，棉衣棉裤因为材质

很多人还不熟悉劳务派遣与聘用制的区别，今天小龙虾带大家简易的理解下两者的区别。１、定义区别：从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的；２、合同签订区别：劳务派遣是劳动者与劳务派遣签订合同，

一、原劳动部文件：1、《关于贯彻执行＜中华人民共和国＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的期内由按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或

五一国际劳动节，是全世界劳动人民共同拥有的节日，在此，向普天之下奋斗在各个行业、岗位的劳动者们，说一句五一劳动节快乐，你们辛苦了。劳动节又称为“国际示威游行日”，全世界八十多个国家都将这一天定为重要的

2022年农历四月初七是适合签约的日子吗？农历四月是槐花盛开的季节，因此本月又有槐序的别称。这是个美丽的季节，如果日子也是好日子那就更好了。华易网 专题整理了相关文章，来看看你就知道哪天好了。2022

劳动节又双叒叕到啦，今年的借势营销，你准备好了吗？别急，我们又为大家集结了往年优秀借势案例，看看这些品牌是如何开脑洞的吧。关键词一:劳动篇五一劳动节怎么能少了“劳动”二字，作为一名美丽的劳动者，

2022年春节从哪天开始放假？2022年春节假期哪天加班有三倍工资？大年初一为春节，春节为中国传统的新年，在这天人们往往会举办盛大的庆祝活动，跟华易网一起了解2022年春节。2022年春节从哪天开始放

很多公司在招聘的时候，在试用期期间，工资都会比较低，转正后工资会有一定上调，那么，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的多少？下面八宝网小编就带来介绍。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的多少蚂蚁庄

近期，因“火箭少女101”队长Yamy在个人微博上公布的一段公司会议录音，让“职场PUA”登上了各大社交软件的热搜榜。北京朝阳法院民一庭法官助理柴莹洁介绍，“职场PUA”是指发生在职场中的精神控制现象

在找到工作后我们会在劳动关系建立一月内与公司签订劳动合同，当然，现在还有一些投机取巧的企业玩着不签合同的把戏，这个时候大家就要上点心了，因为不签合同是侵害了你自己的权益，那么没签合同一告一个准吗？没签

工作中难免会碰到因为各种原因而请假，请假扣工资有没有什么规定呢？事假和病假又有哪些工资支付规定呢？上海市人社局说，非正常出勤是否扣工资、怎么扣工资，需要根据这个“假”的性质而定。假期工资的计