强调企业管理的核心是管事、管人、管思想。很多企业主要精力是管事，部分精力管人，很少精力管思想。从某种意义上讲，管人比管事更重要，管思想实质就是强化企业文化建设。那么企业文化对员工又有什么作用呢？

 企业文化的话题是高尚，很少有人触及这个话题。特别是小企业很少谈这个企业文化的定义等等问题。前一段时间看到一个大企业的董事长问请来的一位培训师，什么是企业文化？培训师说，企业的地上有一张废纸，每一个员

如何建立一家公司的企业文化?要回答这个问题前，需要了解什么是企业的文化?企业文化就是一群相同价值观和共同梦想的人走在一起，做一件共同目标的事情。这伙人理念、使命、愿景等一致。企业文化包括:企业制度

你首先得明确企业文化做来是要干嘛的，它就是要服务于企业运营的，服务于提高员工执行力的。看看企业文化是怎么从低级生长到高级的：（1）低级层面——表面层的物质文化，是企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、

建立企业文化“感染”比“宣传”更有利出家人行善，如春园之草，不见其长，日有所增；行恶之人，如磨刀之石，不见其损，日有所亏；企业文化就是老板文化在我看来，企业文化不是您要求我贴在墙上的标语，写在培训

我们是中国人，不论是国家文化、族群文化、还是企业文化都应该是传播“中”的文化，“中”的文化内核是“仁”。我们中国古人认为，《说文解字》上说：“中，内也。从口、l。下上通也。”从口、l。下上通也。就

企业文化一般以愿景、理念、准则为内容。其中愿景指和谐共生、发展创新，是企业存在的最终目的。理念指追求卓越、成就未来。准则指诚实守信、敬业奉献。企业文化企业文化也称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、

企业文化或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、团体意识、行为准则、历史传统、企业制度、文

企业文化金句有：向敌人学习，就跟竞争对手做朋友。行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想等等。企业文化企业文化也称组

中国邮政企业文化：企业理念包括服务理念、经营理念、管理理念、团队意识、员工关系、客户关系。企业精神是诚信立业，创新兴邮。企业形象包括邮政在客户、行业、社会、员工中的形象。中国邮政的服务宗旨是人民邮政为

企业文化这一理论提出的背景是20世纪70年代初期发生的石油危机。在当时由于石油危机的影响，美国本土产品的竞争力下降，而当时的日本却凭借独特的管理模式维持着企业效益，保持着经济高速发展的势头，这引起了美

青岛啤酒企业文化：尽职尽责，追求卓越。尽职尽责是对青啤员工的基本要求，是追求卓越的前提。无论在何种岗位，都应该尽自己的大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。青岛啤酒青岛啤酒产自青

文化创新的作用有哪些？不同民族文化之间的交流、借鉴与融合，也是文化创新必然要经历的过程。实现文化创新，需要博采众长。文化的交流、借鉴和融合，是学习和吸收各民族优秀文化成果，以发展本民族文化的过程；是

企业文化一般以愿景、理念、准则为内容。其中愿景指和谐共生、发展创新，是企业存在的最终目的。理念指追求卓越、成就未来。准则指诚实守信、敬业奉献。企业文化企业文化也称组织文化，是一个组织由其价值观、信

1、回应协议和达成协议的区别。不一定，要看领养人是否符合领养条件，符合才能办。2、根据《劳动法》第四章第三十九条，与我的劳动合同终止，对我过错责任的描述严重失真。1、公司以第三十九条解除劳动合同

在公司的日常事务中，经常会有些人说到“公司文化”一词，大家对这一专有名词的了解，了解的差别十分极大。 比如，在很多人的心中中，说白了的公司文化便是公司员工搞一搞业余活动，在演出舞台上吹拉弹唱一番便是“

一个管理者的办事方法，就意味着一个机构的关键文化艺术！ 做企业经营管理的，关注企业经营管理的，一定防止不上“公司文化”这一定义。但这一定义听起来令人觉得非常抽象性、非常虚空。因而，究竟什么叫企业文

苹果是全球市值最高的　ＩＴ　之一，它的成功有着与众不同的发展战略和思路。证明，文化对于一个公司的长效发展起着十分重要的作用，逐渐成为企业的核心竞争力。苹果公司企业文化的独特魅力和乔布斯惊人的领导力在苹

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化，