生日只是送礼物的时候，但我们真正需要思考的是礼物的内容。送礼的本质在于送自己喜欢的东西，符合自己的身份，重视价值而不是价格，体现自己的用心程度，精致随性，不显山不露水。我先告诉你其中的逻辑，再给你推荐一些具体的礼物:
先回忆一下领导平时有什么爱好和关注点
其实你想给领导送礼，并不是因为今天是他的生日。其实你这时候是想拉拢和领导的关系，在领导心目中留下好印象，以利于以后自己工作的开展。所以，送礼不是一件偶然的事情，而是一件需要长期观察和准备的事情。它只在他生日那天放映。
选择什么样的礼物？首先你要先回忆一下领导平时有什么爱好，比如他喜欢喝茶、打篮球、钓鱼、跑步等。第一，从这方面考虑相关礼物。
比如你喜欢喝茶，就要准备一些有特色的茶，一定要有特色，不是随便就能买到的。如果他喜欢钓鱼，你可以买一个能说出他的感受和故事的钓具。这对他来说是最好的办法。
第二，如果从他身上找不到突破口，那就考虑他平时有什么顾虑，比如关注孩子的教育，关心自己的健康，把关心健康作为突破口。寻找相关产品作为礼物也是一个很好的做法。
比如他关注孩子的成长。虽然他是自己生日的主角，但是你可以借这个东西给他的孩子送礼物。就说你本来想送他礼物，但是不擅长选择。你觉得你应该为他的孩子选择一份礼物。领导带回家后，孩子会很开心，领着你心情自然就好了。
第二、观察一下领导最近有什么烦心事、有什么需要解决的问题点礼物比礼物更好。可以观察领导最近有没有什么烦心事，比如家里老人生病，家里最近装修，最近上火生病等等。这些都是他现在遇到的烦恼，在不久的将来可以成为你的突破口。因为这些只是戳中人心，解决燃眉之急，也是你送礼的突破口。
比如他家老人最近生病了。领导虽然过生日，但也要考虑他的痛点。从照顾老人的角度来说，送他长辈让他开心就够了。
再次，如果你从上面找不到任何灵感，那么你只能根据性别、年龄、口味来选择礼物
如果你找不到他的爱好、关注点、痛点的突破口，那么你就应该根据领导的性别、年龄、口味来选择礼物。
根据你的描述，领队是男性。一般可供男性领导选择的精美礼品有电子产品、茶叶、茶具、万文、饰品、手表、打火机、领带、皮带、衬衫、公文包、运动鞋、钢笔、太阳镜、水杯、烟酒(后面会详细介绍烟酒)等等。
男人骨子里都是爱玩、爱炫耀、爱享受的。从以上几类中挑选包装更精致的礼物，能让他心花怒放。
第四、如果你选择了烟酒茶这几个礼品的话，就要多考虑一点因为烟、酒、茶等东西的价格有价有便宜，而且是无底洞。如果他平时喜欢抽某种牌子的烟，或者喝某种酒，你最好不要买这些牌子。因为一旦你选择了他平时用的牌子，你就得买比他平时用的牌子贵的，以示心意，成本太高。
对于这种礼物，最好的办法就是选择同类不同品牌的产品，这样你就可以打着特色和初尝的旗号送给他了。
我给你举个例子。你们领导喜欢抽中国烟，烟瘾很大。那就别给他买中国货。毫无意义。在家乡可以买到小众品牌的香烟，但也需要相当贵。你对他的话是:“领导，我知道你爱抽烟，平时也抽中华烟。这次换换口味，这是XX的特产烟。抽烟顺滑，个人感觉不错。我叫人给你拿两个来尝尝。”这绝对比给他买中国货强。
注意:送礼物是一种礼物，不是一种独特的想法，这一点必须理解。
第五、不管送什么礼品，都要说为了这个礼品你很费劲，花费周折才弄到手领导不缺你的礼物。他在乎的是他的手下有没有意图，有没有被尊重。领导要感觉良好，这是大家普遍的心理问题。
我给你举个例子。如果你给他买个打火机，Zippo的，别说是在商场买的，就算真的是在商场买的。如果你想让你在美国的朋友带回来给你的领导过生日，这是一个更正宗的打火机，价值不同。
退一万步说，就算你送他老家酿的酒，100块钱一壶，只要你能说，送几百块钱的酒可能也比别人好。别人送势利，你送真诚。
同理，其他礼物也一样。你费了很大的劲才拿到它们，并把它们送给了领导。这说明你小子很勤奋，以后升职加薪的都是你。
很多时候，能聊胜于多花钱。请相信我的经历。
第六、给领导日常送礼与给客户送礼是完全不一样的给领导送生日礼物是给自己“铺路”。也许你现在没有什么事要求他做，但这是为以后做铺垫。水要慢慢流，不要一下子变得太值钱。既不是领导也不是非领导。尤其是事业单位的领导，作为员工不能送价值过高的礼物，有行贿嫌疑，领导不敢要。企业也是如此。先送点小礼物让大家的脸色好看，然后再做详细的计划。一口吃不下一个胖子，下次有合适的机会送他们就好了。
希望我的回答能真正帮助到你，也希望你在职场上能步步高升！
