六险指的是：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、企业补充商业保险两金指的是：公积金、企业年金。养老保险：分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险。在这里您提到六险一金，大概率是企业的职工，所以主要解释一下职工基本养老保险。该项保

不满一年没有年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。刚入职

另外根据国家统计局2018发布的另一组数据显示当前全国月入10000元以上的群体，占比3%，全国月入5000-10000元的群体，占比13%，全国月入2000-5000元的群体，占比46%，全国月入2000以下的群体，占比38%，如果按照这

一、按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。二、《社会保险法》1、第十三条　国

1、给予晋升空间很多情况下，员工会因为觉得留在企业没有发展而选择离职。如果企业能够为员工制定专属的职业发展规划，员工就会认为自己在企业内是有成长空间的，可以依靠自己的努力一步步达到中层或高层管理者的职位，发展激励是留住员工的方法之一。2、薪

三个工作日是指连续三个劳动日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四

问题一：创建措施是什么意思创建措施一般指是创建先进、文明、起模范带头作用内容的项目所采取的具体措施。 例如：创建文明单位保证措施。 为了进一步抓好文明单位系列创建活动，保证单位年底实现文明单位创建目标，制定以下措施： 1、加

一、公务员休息休假规定公务员休息休假规定如下：《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。1参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。2参加工作时间满5年

社保是国家出台的不是以商业盈利为目的的保险，全称社会保险，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，一、社保的好处--养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一

一、组织架构：支部手册要清晰明了地说明支部的组织架构，包括支部的职能定位、基本职责、组织机构、支部委员会、支部管理机构等；二、支部规章制度：支部手册要详细清楚地规定支部的规章制度，包括支部的章程、支部的组织机构职责、支部的管理机构职责、支部

法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁，女干部身份五十五周岁，女工人五十周岁。法律分析按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢

四有：1有理想信念。2有道德情操。3有扎实学识。4有仁爱之心。四个引路人：1广大教师要做学生锤炼品格的引路人。2做学生学习知识的引路人。3做学生创新思维的引路人。4做学生奉献祖国的引路人。四个相统一：1坚持教书和育人相统一。2坚持言传和身教

工资1000K表示工资一百万元的意思。货币面值：K 代表千，一般指人民币，比如1K就是1000，2K就是2000的意思。公式：1000K=1000×1000=1000000。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等：1、底薪：是每月每期固定的金额

五年九个月十五天是2110天按平年一年三百六十五天计算是365天x5二1825天。五年是1825天。一个月按30天计算是：30天x9二270天。五个平年天数加上9个小月三十天的天数再加上十五天。1825天十270天十15天二2l10天。因此

律师解答五险一金的作用是：缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇；被公司辞退可领取失业保险金；缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇，所需资

社保费是办理社会保险所要缴纳的费用社会保险包括：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五大险种。x0d\x0d五大保险的交费比例如下,具体的 缴费金额=缴费基数缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资

为了将党的群众路线教育实践活动落到实处，基层组织开展“五必访五必问”走访活动，包括：1、困难户必访，必问衣食冷暖；2、发展户必访，必问致富经验；3、返乡农民必访，必问就业现状；4、老党员老干部必访，必问发展良策；5、上访户必访,必问事情原委

产检的费用可以报销吗？李律师来帮您解答！产检费用可以报销。已经参加生育保险的，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受

法律主观：凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年

用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的