为了将党的群众路线教育实践活动落到实处，基层组织开展“五必访五必问”走访活动，包括：
1、困难户必访，必问衣食冷暖；
2、发展户必访，必问致富经验；
3、返乡农民必访，必问就业现状；
4、老党员老干部必访，必问发展良策；
5、上访户必访,必问事情原委。
“五必访五必问”的活动是贯彻落实中央精神，认真落实为民务实清廉主题，把服务群众、服务民生作为重中之重，旨在通过这一工作，把服务真正送到群众手中，真正在走访服务中转变作风提升效能。
“ 五必访 ” 的具体内容是：
1、当员工的情绪不稳定时，工会必须主动其交流沟通，以便及时掌握其思想状态，对症下药、耐心开导，能够帮助的地方尽量予以帮助、照顾。
2、会员有家庭生活经济困难问题时，工会必须通过各种途径想方设法予以解决，并充分发动会员给予帮助。
3、会员生病时，工会领导必须代表工会到医院看望，以示安慰。
4、会员工作上遇到困难时，工会领导必须应当及时了解，消除顾虑，给予支持。
5、会员家庭遇到事故、灾难时，工会领导必须在知道后迅速赶到现场、医院或家里，在各类事物中给予关心照顾和帮助。
是谈心内容“四必谈”。以“谈出问题、谈出思路、谈出目标、谈出团结”为目的，要求领导班子成员在谈心内容做到“四个必谈”：问题必谈，主要对照中央八项规定精神，相互指出“四风”上存在的突出问题；原因必谈，主要从理想信念、党性修养、价值追求、作风养成等方面，相互分析存在问题的思想根源；措施必谈，主要互谈分管工作的基层反映和职工群众期盼，商讨解决“四风”问题的方法和措施；建议必谈，重点从解决“四风”、干好本职工作、服务职工群众等方面，互谈建议，明确努力方向。活动中，班子成员既针对“四风”问题征求了谈话对象的意见和建议，也诚恳指出了对方的问题，提出了改进的建议，通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。
保险五必到的触达方式？答:保险五必到的触达方式:1
五必到的内容是员工生病住院时必访,女员工生育时必访,员工家庭有红白喜事时必访,员工家庭生活困难时必访,员工家庭不和睦时必访。 五必访的具体内容是:与新进员工谈,与离厂员工谈,与思想出现波动员工谈,与岗位变动员工谈,与犯错误员工谈。
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五必谈五必访:做到五必谈、五必访,职工有思想情绪必谈,与同事发生纠纷必谈,落聘待岗必谈,工作调整必谈,受到批评处分必谈;生病住院必访,家庭不和必访,生活困难必访,婚嫁喜事必访,遭受不幸必访。为更好地服务职工,将问题解决在源头,该厂各基层单位采取集体会诊息访的方式,坚持每月进行一次职工思想动态分析,通过问卷调查、走访谈心、召开座谈会等方式,及时了解职工的思想状态。各基层单位领导干部通过家访、定期与职工面对面谈心等途径,随时了解职工的思想、工作和生活等情况。
全称为五必谈五必访。
“五必谈五必访”的具体内容是：与新进员工谈，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈；员工生病住院时必访，女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访。
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12月5日，记者在采油三厂油气集输大队液化气站党支部书记白喜栓的办公室看到了他当天的“民情日记”——事件：老张因为腿脚不方便需要上医院，希望单位能派辆车。处理结果：已协调好车，随时可用。“基层单位领导都有本民情日记，可以随时掌握职工的困难和问题，摸清职工的思想动向。”白喜栓笑着向记者介绍。 近年来，不少职工在油田基地买房子，一系列新的问题也随之产生。这些问题一旦解决不好，人心稳定不了，企业发展也会受到影响。
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