但是,这种工作制度有优点和缺点。优点是休息时间更多,负面影响可能是工资降低,一些互联网企业甚至下降了20%左右。大多数公司现在执行8小时工作制,午休时间不算工作时间,那么8小时工作制是怎么来的?有什么规定?八小时工作制是国家法律规定的工作日长度,八小时工作制是罗伯特·欧文在1817年8月首次提出的,1833年,在欧文的支持下,富有同情心的工厂老板约翰和多赫尔蒂发起了一场争取八小时工作制的运动。1866年,第一届日内瓦国际会议提出八小时工作制度,世界各国普遍实行八小时工作制,国家实行工人每天工作不超过8小时,平均每周工作不超过44小时的工作制度。
从《劳动法》的规定可以看出,虽然中国大多数公司不实行上午9点到下午5点的工作时间安排,但没有严格规定工作时间和下班时间,因此,目前大多数公司都实行八小时工作制。没有违反《劳动法》的规定,相反,我认为这种工作制更合理,因为每天中午要小睡一会,才能更有精力工作。
移动营业厅晚上5点-6点下班,各地情况略有不同。节假日和平时周末都不休息
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参考资料:中国移动实体营业厅
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