请联系实际谈谈秘书人员应具备怎样的素质和职业道德

秘书人员不仅需要具备一个公民应有的美德，更要具备良好的职业道德。秘书人员的职业道德基本内容可以归纳为三个方面：

（一）实事求是的务实精神

1．实事求是的内涵

实事求是不但是马克思主义的理论精髓，而且也是我们党的思想路线的核心。实事求是集中体现了马克思主义哲学唯物论、辩证法、

认识论和价值论的有机统一，具有丰富的哲学内涵。

2．实事求是是秘书人员工作的传统美德

齐国太史们为秉笔直书而不畏强暴、前仆后继，视死如归的精神，千百年来为人们所传颂。这一规则使秘书官吏的记录保持了事件的原貌，具有真实性和可靠性；同时，对天子、诸侯的言行起了一定的约束作用，要他们遵循礼治制度，非礼莫动。自此，“实事求是”这一职业道德成为了秘书工作的一大优良传统，代代相传。

3．实事求是说起简单做起难

说实话难做实事难，但人们并没有因为强权而放弃对真理的追求，纵观历史无数个秘书人员为探索真理不畏强暴、前仆后继，由此可知实事求是的务实精神是秘书职业道德的基础和核心内容，是加强秘书职业道德建设的关键。

4．如何做到实事求是

（1）说老实话

秘书人员实话实说时应注意语言技巧和参谋艺术，要学会营造友善气氛，婉转劝告，避免干扰伤害对方，这样既能维护好领导名声又能促进工作。

（2）办老实事

秘书人员的主要工作是办文、办会、信息交流、调查研究、检查督办等。秘书在从事这些工作时要本着实事求是的原则，有喜报喜，有忧报忧。

（3）做老实人

做老实人不是当“老好人”，不是你好、我好、大家好。秘书人员要养成实事求是的作风，办事扎实，待人诚实，为人朴实，敢于求真务实，不怕得罪人。 、

（二）鞠躬尽瘁的奉献精神

1．全心全意为人民服务是我党的工作宗旨

全心全意为人民服务是中国***的宗旨，是我们***人区别于其他任何政党的又一个显著的标志，也是新时期秘书工作的根本宗旨。一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。

2．秘书工作的三个服务观念

为领导服务、为部门单位服务、为人民群众服务是秘书工作的宗旨，秘书人员要正确树立这种“三服务”观念，正确处理好三者关系。

（三）与时俱进的开拓精神

1．时代在发展秘书个人也要发展

当今正处在社会主义现代化建设的新时期，知识在不断更新，新问题新事物不断涌现，作为现代秘书要想适应社会，必须与时俱进，开拓创新。衡量人才的标准就是看他有无创新能力，秘书人员不能与时俱进、开拓创新，就不能适应新时期秘书工作的要求，不能胜任自己的岗位，带来的必然结果是被淘汰。时代在发展，秘书个人也要发展，秘书人员只有不断的努力学习，提高自己的思想道德修养和科学文化素质，才能适应社会，适应岗位。

2．秘书职业自身发展的三个趋势要求秘书工作者与时俱进 在改革开放的时代，各项工作都要处于深刻的变革之中。秘书工作也是如此，无论是工作领域、工作方式，还是办公手段，都产生了重大变化，呈现现出三大发展趋势，即参谋职能强化趋势、秘书工作管理科学化趋势、办公手段现代化趋势。这三个趋势客观上要求秘书工作者与时俱进，要求秘书破除旧观念勇于创新，不空谈、重实干，不断提出新问题，研究新方法，走出新路子。

1、工作管理

秘书人员的工作有受支配、受制约的部分，也有自己支配的部分，这两者需要秘书善于管理。

首先要有明确的工作计划，包括工作目标、内容、分工或合作情况、工作步骤、方式方法、完成时间、标准要求等等，都要了然在胸。

其次是要区分轻重缓急，决定工作次序，有条理地进行。一般来说，受制约的工作置于前，自己支配的工作置于后；重大工作用整段时间，集中精力去做，日常事务工作利用空余时间，分散去做。

但无论做什么工作都要高标准、严要求。

2、行为管理

通常对行为的理解，既包括行为方式，也含有言语、举止、态度等因素。秘书人员应根据不同的工作任务、不同的工作对象、不同的工作环境的来采取适当的行为方式。秘书做事要干净利落，动作准确到位。秘书在任何场合、任何工作时间都应使自己的行为合乎礼仪的要求，做到穿着得体、谈吐文雅、举止落落大方。一般而言，秘书的言谈、举止、行为动作不宜呆板、迟缓，也不宜激烈、张扬。应保持一种冷静、谦逊、随和的形象。秘书尤其不能有意无意地卖弄才学，眩人耳目，而应该谦虚谨慎，言词简要、清晰，语气温和、明朗。秘书还应做到在任何场合都不背后议论上司的长短，不谈论或泄露别人的隐私。

3、时间管理

秘书应科学地支配时间和充分地利用时间。要善于利用大段或整段时间去处理复杂并具有连续性的工作；善于利用小段、零星时间去从事简单或可间断的工作。秘书还应有效控制某些工作时间的弹性幅度，不要因无谓地敷衍而浪费工作时间。秘书还应养成定期记录自己在一定时间内的工作时间使用情况，总结经验教训，结合工作成果作必要的调整，以提高工作效率。

4、办公环境管理

秘书应注意对办公室、办公桌及用品、办公室内外环境的管理。这些不仅关系到秘书和其他工作人员的工作情绪和工作效率，更涉及到秘书所在机关、企事业单位的形象。因此，秘书应养成每天提早15分钟到办公室打扫、整理环境，迟几分钟下班清理办公桌的良好习惯。办公室和接待室应保持窗明几净，办公桌应整洁美观，文具、文件、电话机、电脑、打字机、复印机等办公用品应分门别类，安放整齐而又随手可及。秘书还要经常清理自己的办公桌抽屉、文件夹、资料柜等，既可清理废纸废物，又可及时发现遗忘的信函、文件，抓紧处理，避免积压。这对提高秘书工作实际效率，树立良好组织形象大有好处。

秘书人才的培养有三种方式：

（一）家传和师承

春秋以前受当时文化发展的制约，由史官世袭制度和史官业务的专业性决定的，手工作坊式的培养方式。

（二）官办学校培养

官办学校是古代培养秘书的主要方式。

历代官办学校培养情况：

1商周时期的太史寮，奴隶制下的官办贵族学校，也是全国的最高学府。

2封建社会的官学制度正式形成于汉朝，以汉武帝创办太学为标志。

　3太学和国子监是国家最高学府，是封建王朝培养人才的主要场所。

4历代封建国家还形成了从中央到地方的官办学校系统。郡设学、县设校、乡设庠、聚设序

5中国封建官办学校的特点：不重视自然科学知识的教育，以儒家经典作为主要教材。培养目标：“学而优则仕”，为封建国家培养管理人才。

（三）私学培养

1中国古代私学产生的历史背景：春秋末期，社会急剧动荡，礼崩乐坏，周王室衰微，由“学在官府”变为“学在四夷”出现了 “士”阶层，各诸侯国和新型贵族争相养士，士的培养成为迫切需要。

2中国历代私学培养情况

春秋末期，孔子私学最具代表性，规模最大，战国时期，养士之风更盛，私学更加盛行。汉代是经学的极盛时代，私学以传授经学为主。两晋名儒聚徒讲学，南朝官学时兴时废，教育多赖私学维持。隋唐私学发达，王通、孔颖达、尹知章、韩愈、柳宗元等都收徒讲学，培养了大批人才。五代时出现了聚徒讲学的书院，在宋代达到 鼎盛，有著名的四大书院和明代后期的东林 书院，书院是古代的私立大学，以培养学术人才为主。清代中期以后，出现了职业学校性质的私学 ——专门培养幕僚的“幕馆”，成为培养秘书人才的主要场所。

自己可以看书，提高自己的修养，然后再去考试，考过了就有证书。

这种修养是靠自己努力得来的。

那么秘书是怎么样的

秘书是***的事务与信息助手，包括了公务秘书、私人秘书，又包括了各行业、层次、工种。 2、秘书是一种职务名称，正在成为一种社会职业，指处于领导近身，直接为领导从事事务性、信息性的辅助服务的工作助手。 3、主要职责是协助***处理综合情况，调查研究，联系接待，办理文书和交办事项等。 秘书就是协助领导处理日常事务和各种办公室繁杂事务的专业人士。 你对这个回答的评价是？ 秘书的职业定义：从事办公室程序性工作，协助领导处理政务以及日常事物，并为决策以及实施提高服务的人员。

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