什么是885和996

996一般指996工作制，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度；885指的是每天早上八点上班，晚上五点下班，一周只工作五天的工作制度。

996代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

1、885工作制度是指每天早上八点上班，晚上八点下班，一周七天内需要工作五天的工作制度。这种工作制度一天需要工作十个小时左右，属于双休制。工作制度除885之外，还有996、965等等。

2、996工作制，是指每天9点上班，晚上9点下班，并且一周工作6天的工作制度，这是一种不合理的工作制度。

3、工作制度就是各个单位自行制定的各项规章制度，在我国，标准的工作时间是每天8个小时，每周工作40个小时。

随着996工作制引发的社会巨大的关于工作体制的思考。855工作制也逐渐浮出水面暴露在大众的视野里，885工作制即是每天早上8点上班，下午5点下班，一周工作5天。而一般来说就是周六、周日两天有休息日。这种工作制在我国的工作体制中是比较普遍的。也是现在在咱们国家大多数的企业中正在执行的，可以说是十分普遍的一种工作体制，也是人们比较乐于接受的一种工作制，也是现在在咱们国家的劳动法里面是比较符合的，这样的工作体制使得企业能够更合理的安排工作，能够使人们更加劳逸结合。

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