价值观到底是什么意思,价值观是什么意思解释

价值观是什么意思（价值观的含义）

今天，我们来谈谈价值观。在你看来，对自己有用的才是值得坚持的，哪些才是最珍贵的？回答这个问题的整个过程，也是你产生价值观的整个过程。自然，问起来容易，回答起来不容易。

在这里，我们不是在做科学研究。所以，对我们来说，讲危害大家生活的内容是最重要的。

提到使用价值，必然会想到价格(请仔细阅读)。在日常生活中，人们往往会不理解使用价值和价格的含义，觉得都“差不多”。难怪，要不是考试，谁会吃饱了去想这种无聊的定义？两者有什么区别？价格是指一个logo的数据；使用价值是通过显性基因的数据来体现的，价格。显然，它们之间有一些区别和联系。为了讨论它们，一些互联网技术领域的人采用了社会经济学中“效果”的定义。我觉得耐人寻味，就用在这里了。效果是指“顾客根据对空休闲的消费或享受，对自己的需求和冲动所获得的对价的一种衡量。定义很抽象，不容易理解。这里举个例子:如果你饿的时候吃面包，第一个吐司的效果会是100%，第二个效果是60%，第三个效果估计只有10%，第四个是负的。众所周知，吐司面包的价格是由销售市场的供求决定的。考虑到你的饥饿感就不容易改变，但是考虑到你的饥饿感，它的使用价值会不断改变。“吐司面包”所传达的这种需求考量，就是人们在日常生活中认知能力的“吐司面包效应”。

如果上面的例子是基于应用的程度，同样的产品，服务项目，感觉...对于不同的个体，他们的效果误差会有很大的不同。比如你去维也纳听交响音乐会，有些人沉浸其中，精神实质得到培养，让他们觉得无比可贵。有的人会无聊昏昏沉沉，觉得这首歌真的很“累人”。

这里要注意的是，由于每个人评价事物的标准不同，对效果的感受不同，所以对完美的追求也不同。有的人会竭尽全力追求一生完美的金钱，有的人会不惜工本(比如我经常提起的《风筝》里郑耀先的同学~)，有的人会为了名利煞费苦心，有的人会为了爱情抛下河山(爱新觉罗氏家族就是一个典范)…

在许多情况下，人们会感到沮丧、不快乐和无拘无束...你有没有问过自己:为什么不开心？其实是因为“效果”的缺失。我们刚刚讲了效果，完全是根据主观经验来判断的。处理同一件事或事物，如何改变每个人的逻辑思维和思想，使其效果越来越高，是探讨价值观的现实意义。

那怎么才能践行正确的价值观呢？什么在起作用？让我给你举两个日常生活的例子:

《出埃及记》1:企业加薪。如果王五涨五千，李四涨三千，王五觉得很开心，会请女朋友好好吃饭。或者王五涨了5000，李四涨了8000万。王五心里堵得慌，委屈得厉害，久久不愿多言。仔细看看:王五为什么不开心？是因为5000的调整太少吗？显然不是——至少不是根本原因！王五快乐或委屈的直接原因不是因为自己的5000调薪，而是因为别人的加薪水平小于/超出自己，让自己觉得“高人一等”或“矮子”！

举例:阿q已经工作两三年了。看到大街小巷的车辆，他觉得如果能开一辆车该有多幸福。买车之后，觉得有一个60平米的小房子会真的很幸福，然后又觉得太挤了。有一套100平米以上的房子叫幸福。这个案例展示了阿q追求完美优越感的全过程——不断做梦，然后追求。这种理想化的追求，本质上是内心冲动的反映，说明内心冲动对主观体验的危害有多大。心里有冲动自然很正常，但一定要有效监督。因为冲动是无止境的，所以说不能满足自己的欲望。

所以，要想提炼出合适的价值观，就必须在自己的头脑中建立一个使用价值的纵坐标，然后不断实践，保证自己能够客观看待外界的危害和内心的冲动。1.实例表明，外部伤害是一个基本因素。如果是自己觉得有利用价值的东西，是对的，就不能受到外界的伤害——王五加薪5000元。如果你觉得你认同自己的工作，那就是别人的成就(可能别人工作能力强/阿谀奉承/运气好/等等。，所以不考虑)。这个例子着重于内心的冲动。如上所述，人的冲动是无止境的——如果你敢放纵它。

正如上一篇文章提到的“经典”:“人的痛苦是造物主给了他一种与他的工作能力不相容的冲动。其实我们是可以过上真正幸福快乐的生活的，而这些不快乐的日子其实都是我们自己和自己的冲动做斗争的全过程，只不过是我们要考虑的事情太多，工作能力达不到而已。其实，塑造良好价值观的整个过程，就是一个修身养性的全过程，很痛苦，但很值得。它能让我们客观地对待金钱、名利、得失乃至一切。”

所以，认真回应我自己的一个问题:对每个人来说最珍贵的是什么？难道不值得你一辈子遵守吗？

作者:赖军，中国商业服务研究会申请注册高级营销人，清华博商学院学生，《营销与销售》杂志特邀软文作者，职场专业顾问，创维集团“龙腾计划”成员，“到了”企业咨询管理CEO，创新职场新专业技能“锅-全景运营培训法”。