撤销职务和免除职务（谈体制内领导干部停职、免职和撤职的不同点）

撤销职务和免除职务（谈体制内领导干部停职、免职和撤职的不同点）

体制内，领导干部经常被停职、撤职、开除。这三种情况中，辞退是最常见的，辞退也是最严厉的。它们之间存在差异:

1.暂停。停职是党员领导干部因单位或个人原因而采取的临时性措施。停职期间停止一切与职责相关的活动。一般由有任免权的党组或纪检监察机关作出。暂停时间不超过6个月，延期最多6个月。结论对个人无影响的停职决定应予撤销，工作人员应继续履行职责。

2.解雇。领导干部免职包括交流轮岗、超过一年、年龄、不称职、性质、违纪。党政之间也有一种肩并肩的责任，因为要撤一个岗。如党委书记、局长，局长被免职后才担任党委书记。辞退不影响待遇。

3.解雇。犯有严重错误被辞退的，至少降低一个岗位等级。比如撤销主任职务，按照副处级确定工资，更严重的可能是降低两个或两个以上的职务等级。前几年都是从副省级降到副处的。撤销职务后，新确定的职务等级的政治待遇和工资待遇按新的职务等级执行。

文/来源:自由云M7