一、确定全面的人力资源管理战略： 1、分析公司的当前状况，确定其发展战略和目标； 2、确定人力资源管理及其发展战略的目标，以及实现这些目标所需的资源； 3、充分利用人力资源，提高组织的核心竞争力； 4、建立完善的人力资源管理制度，包括招聘、

http:hi.baidu.com%BB%AA%CF%C4%B5%DA%D2%BB%C0%C9blogitem5ebcda09cee293c73ac7630e.html意大利意浓咖啡咖啡的灵魂，是咖啡精华最集中的体现。意浓咖啡口

工艺员是技术人员的一种，不直接参加具体的操作，和操作员有很大区别。简单的说，工艺就是把产品设计者的意图转化成产品的行业规范。而工艺员就是编制和监督实施这种规范的人员。主要工作设计文件的质量和安全会签，各种工艺文件的编制，产品装配过程中所需工

背调是企业在面试应聘者时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。能够从多方面核实员工所提供的背景信息，帮助企业挑选招聘要求的人选。它所呈现的事实不仅关乎求职者个人信息的准确度，还可以帮助企业为求职人员个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据。

员工包括职员和工人职员－机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员。员工的范围大一些扩展资料：员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质

ER，(Emulated Reality)，中文名称为拟真现实、仿真现实或近真现实。ER拟真现实有两层含义一、是视觉拟真，即人们在网上看到的ER场景主要是现实世界采集的景象而非数字建模模型；二、是人们在ER数字世界里的交互方式最大程度

四必访内容：村里的困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访。五必谈内容：与新进员工谈，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈。对职工家庭状况和身体状况必清，对职工本人脾气性格、特长

ER是人力资源中的员工关系（employeerelations）的缩写。ER是HR（人力资源）部门中的一个组成。HR下面通常分Recruitment招聘，Training培训，C&ampB薪酬福利，Performance绩效考核和E

kbi的意思是关键行为指标，是考察各部门及各级员工在一定时间、一定空间和一定职责范围内关键工作行为履行状况的量化指标。kbi是对各部门和各级员工工作行为管理的集中体现。科学、合理的组织结构和管理模式有助于所属全体员工KBI得分相同的情况下

一般而言，员工流失率可以用以下公式计算：员工流失率=一定时期内（通常为一年）离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%。一般公司的员工流动率以每月为计算基础，流动率计算是以当月离职总人数除以(当月月初人数+当月月底人数)的平均数再乘上

生产线 (product line product line) 指产品生产过程所经过的路线，即从原料进入生产现场开始，经过加工、运送、 装配 、检验等一系列生产活动所构成的路线。 狭义的生产线是按对象原则组织起来的，完成产品工艺过程的一种生

转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升降职等。如果你已经决定要调岗,一定要有三

人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时，通过激励调动和

管理好员工的方法：1、给自己定位职场管理者分三种，基层管理者其实就是优秀的员工，起带头作用；中层管理者枢纽，起到承上启下的作用；而高层管理者，决定企业发展方向、合理分配资源。所以，当自己成为管理者后，首先要做的就是给自己一个定位，结合

食堂管理办法有：一、食堂清洁制度：1、操作间要做到清洁整齐无污水、无灰尘、无油渍；2、餐厅地面洁净，桌椅摆放整齐，桌椅间距一致；3、餐桌上下必须保证清洁，用餐前工作人员用专用抹布擦拭桌面，用餐后用餐人员负责将自己的餐桌擦干净，将餐具

奖励旅游是会展旅游的重要组成部分，它们具有共同的特点，如组团规模大、消费档次高、季节差异小、经济效益好等。除此之外，奖励旅游还有它自己的特点：(一)具有鲜明的企业文化特征企业文化是企业员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、

团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工

海底捞是上市公司；它一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，全称是四川海底捞餐饮股份有限公司，创始人张勇；海底捞在我国简阳、北京、上海、沈阳、天津、武汉、石家庄、西安、郑州、南京、广州、杭州、深圳、成都

参加年会最令人兴奋的部分是什么？当然是抽奖环节啦。抽奖活动可以使年会的气氛更加活跃，并为公司提供员工福利的一种方式，增强公司的凝聚力。如果年会策划的抽奖内容是彩票方法，那就太没有创新性了，很难激发员工的参与热情。以下这七种新颖、有趣的年会抽

外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。如果是外派到中国农业银行深圳分行，你应该不算农行的员工，也很难与农行员工享受同等待遇。劳务外派具体是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机