首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属

第一：目前我国的事业单位都实行聘用制，对于你的学校而言，由于是省卫生厅直属，由省卫生厅批准是招考是符合管理规定的（有的学校还是由教育厅招考呢）。人事部门在事业单位招考过程中只是一个监督的作用。这和公务员招考有点区别。第二：关于你的性质问题。

法律主观：聘用制属于合同制没有编制，签定工作时间，到期可终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资，个人只要不犯法判刑，单位不能辞退。没有编制的人员在医院工作在职位上很难有晋升的机会。法律客观：《劳动合同法》第七条用人单位自

公务员逐渐转为聘任制，年薪有望达到50万不过，虽说公务员实施合同制，但在薪资待遇方面并不会降低，年薪基本能超过30万，部分地区的员工年薪有望达到50万，这个庞大的数学很是诱人。我们都知道，公务员的工作特性就是稳定，但薪资待遇方面却未能满足当

这个你得资源人事看看能不能发餐补，通常来说，包餐的岗位但是员工选择不要，而且理由正当，部门应该发放餐补才比较合理的，不过这个没有明文强制规定，之前劳动合同如果没有写，就需要你自行向上级有关人员申请，至于能申请到多少就不好说了。高铁站招工在雄

聘用制公务员是公务员编制。聘任制公务员其实是一种特殊的公务员人才引进方式，一般是通过合同的形式进行聘任，聘用后纳入国家行政编制，享受待遇。按照规定，机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。不过，涉及

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