问题一：程序员怎么接私活程序员接私活主要有几个渠道 1、通过朋友介绍，如果初次合作质量不错，后面转介绍的单子会越来越多。 2、通过一些外包众包平台，例如码客帮、猪八戒、程序员客栈、快码等等。 3、自有渠道，例如有个自己的博

应该填写统招统分。 三方协议填写说明： 1、政治面貌：填写中共党员或预备党员或共青团员或群众。 2、学历：填硕士或本科或专科。 3、培养方式：本科填统招，研究生填统分或自筹或联培。 4、学制：本科填四年或五年，硕士填三年，专科填三年。 5、

产假期间是有工资的。 根据女职工劳动保护特别规定 第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 因此，你产假期间的工资应该照常支付。 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

公司不发工资的解决途径:1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳

看不到。《十一天十一夜》是由乔·迪阿马托执导，在意大利看不到，JessicaMoore、MarySellers等主演的爱情片。该片讲述了工地工程师迈克尔和莎拉一起在十一天十一夜发生的故事。国家法定节假日总共11天，包含了元旦，春节，清明节，

美国一般工人月薪是3340美元。美国2022年第一季度的居民收入突破了1万美元，提升至1002万。美国居民人均月收入达到了3340美元，而且是全体居民的人均月收入数据。IMF公布了“4月版全球经济展望报告”，预估美国2022年的经济增长37

一、辞退、开除和劝退的含义：在劳动法中，辞退和开除是一个意思，是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，有协商之意，强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位

产检的费用可以报销吗？李律师来帮您解答！产检费用可以报销。已经参加生育保险的，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受

法律分析：各地社保卡领取流程略微会有不同,但大体是一样的,以深圳社保卡申领流程为例:1申请人可前往行政服务大厅社会保障卡服务窗口咨询后前往网点。1申请：卡经办网点核实申请人本人有效身份证件原件，收取个人相片和《广东省社会保障卡个人业务申请表

劳动者个人可以直接向社会保险费征收机构缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。个人缴纳社保政策规定1、城镇

用工形式有劳动合同关系、承揽合同关系、雇佣关系、劳务合同（通常称劳务派遣）关系这几种。劳动合同关系。《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、

一、法定 童工 年龄是多大 根据《 未成年工 特殊保护规定》第二条规定： 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 根据《 禁止使

自离有以下后果：劳动者违反相关规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据相关法律规定可知，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知

顺丰快递兼职和全职的区别：1、上班时间的长短不同。全职员工一定要按照国家规定的上班时间或者公司规定的正常的上班时间去工作。比如一些公司规定每天的上班时间是8小时，早上9点上班，下午5点下班，又或者早上8点上班，下午6点下班。2、工资标准和发

外卖实物与不符可以要求3倍赔偿。外卖实物与不符属于质量和价格、数量等都不相符的情形，属于商家进行价格欺诈的变现形式。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，

学籍档案成为死档的原因主要是在个人手里自持超期。如果是这种情况，可以找到户籍地人才试一试，看对方是否可以接受收，不能接收，也要问一下，再次接收的条件是什么。如果是档案袋有拆开，可以到封印上的单位去进行重新封印。如果该单位可以直接给你寄到人才

问题一：机构登记号是指工商注册号吗完全不一样。组织机构代码号是国家赋予的唯一的，工商注册号是当地工商部门赋予的，开头一般以当地的行政区划代码开头。问题二：组织机构代码证号是指代码还是登记号组织机构号指的是左上角的九位字符，格

员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。员工要按时上下班，不迟到、不早退；上班坚守岗位、不擅自离岗，若有事需短暂离岗，应先打招呼并安排好工作；严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守。1、旷工不

一、企业 劳动合同 丢失了怎么办可以到当地劳动部门复印。合同中对于双方的权利义务进行规定，劳动者也应该在自己的权利行使范围之内承担劳动义务。 劳动合同法 一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 如果本人劳动合同丢失，可以到

劳动合同中的试用期一般是一年劳动合同为一个月。劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不超过15日,;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不超过30日;1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。同一用人