区别如下：1、上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种；2、平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，如通知、函；3、下行文是指上级机关对所属下级机关的发文，如命令、指令、决定、

问题一：上报给领导的会议纪要，上报时应该怎么写，写“请查阅”吗？没看懂您的意思，是起草的会憨纪要稿子上报领导审阅，还是已经定稿（或发文）的纪要供领导掌握。如果是前者，应该写“请审阅”。如果是后者，可以写“请阅示”。其实这两种写法内涵差不多的

MBO （Management BuyOut的缩写）即“经理层收购”，是公司经理层通过收购公司股权或资产进而引起公司所有权、控制权、剩余索取权、资产等变化的一种行为。从公司的角度看，MBO是解决现代企业所有者与经营者分离从而引起的委托代理问

2022年国庆假期后，上班时间是10月8日星期六。10月1日-10月8日是国家法定节假日，各行业及单位均参照国务院假日办规定调整（如公安机关会放假，但是必须安排合理值班人员保证辖区治安稳定）， 10月8日、10月9日根据国家假日办规定调补

主送和抄送指的什么？1、主送指的是行文对象，发此文要办什么事需要涉及的那个部门就是主送，一般为一个，也可能多个。主送单位一般位于公文标题下空一行左顶格，但主送单位过多会使公文首页无法显示正文时，则需将主送放于版记位置，即主题词之下，抄送之上

报告的主要特点包括：1、内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。2、语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作

不可以，已收阅是上级对下级使用的词语，下级对上级说已收阅是明显的不礼貌，下级对上级的回复可以用：收到，谢谢！尽量用谦虚的语气回复。函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文，不能用于

已阅和阅毕没有区别，都是表示“已经看过了”，“我知道了”，“暂时没有答复”等意思。本义与“嗯”、“哦”、“哎”等语气词同类。暂且不谈这个被闹的很红的宁波鄞州区区长对网友反映的“百姓呼声”时用的“已阅”两字的时代背景、创作特色等问题。先谈谈

平行文：指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函，也包括一些通知，通报，纪要。比如，中共中央各个部之间，国务院的各个部、委、局之间，各个省委之间，省人民政府之间，各个县委之间，县人民政府之间，都是平级平行机关。再如，省军区和省人民

发函是拆开封套启封。 发出信件或公文。1、进一步减少和压缩出口货物函调数量,出口企业从同一供货企业购货月申报应退税额在1万元以下的发票可不再发函。2、冲绳那霸市议会同时通过决议，向美国总统发函要求发表不当言论的官员辞职。3、这类信件就是

很多人都不知道西厨是什么样的，我们可以从以下的介绍来进行了解！最早的西方厨师实际上在厨房外面增加了一个带明火的橱柜，用来放置冰箱、蒸烤箱和其他家用电器，并制作一些简单的烹饪场所。最经典的是宋思明在《蜗居》给海藻的房子的厨房，由香港设计师梁

“双四一”活动，也就是“四个知道，一个跟上”和“四个报告，一个依靠”活动。上级对下级和部属要做到“四个知道，一个跟上”：知道下级和部属在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，思想政治工作要跟上。下级和部属对上级要做到“四个报告，一个依靠”：

人资部即人力资源部。直接责任：（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。（3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、

人资部即人力资源部。直接责任：（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。（3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、

浅谈基层干部群众观念淡薄的表现及对策“双促”主题活动开展以来，围绕着如何抓好“深入群众促和谐”的问题，是自己一直在思考，一直在琢磨的问题，我感到:领导干部能不能够深入群众，是不是自觉深入群众，主要是看干部自身是不是树立起了牢固群众观念。纵观

人资部即人力资源部。直接责任：（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。（3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、

      挂职是指在不改变干部行政关系的情况下，委以具体的职位到异地来进行培养锻炼的一种临时任职行为。nbsp     干部到其他地方挂职，这种情况比较多见，这种挂职的方式可以丰富干部的工作经验，具体挂职是什么意思?下面我们一起去了解吧。

意见反馈的意思是：将好的建议或不足之处进行反映，达到完善的目的。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，

“我知道了”日文翻译如下：哇卡哒 （わかった）用于：用于上级对下级，或是同事，比较亲密的朋友间。哇卡里马西哒 （わかりました）用于：敬体，比较尊敬的表达方式，用于下级对上级，不太熟悉的人之间常用。我知道了：わかりました日语里「知道了」这样的