【标准答案】女职工生育享受不少于( )天的产假。
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【习题】根据《劳动法》的规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(《中华人民共和国劳动法》)
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【习题】如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。
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学校女职工庆三八诗朗诵活动
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学校工会女职工会议记录
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【标准答案】女职工特殊生理期间保护中的“四期”保护是指()。
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【标准答案】我国规定,禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作,具体包括()。
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南京女职工生育津贴领取条件
南京女职工生育津贴申请后直接发给个人吗南京市在职女职工在本市医院刷卡(小卡500元,大卡800元)结算生育费用(一胎、二胎、三胎生育且非双胞胎的)其津贴及一次性营养费,一般无需申报,产假结束后由系统批
情系女职工法律知识竞赛
2022情系女职工法在你身边知识竞赛活动入口+时间2022情系女职工法在你身边知识竞赛活动 由全总女职工部和全总法律工作部主办,由“学习强会”平台承办的“情系女职工 法在你身边”知识竞赛3月1日开
江苏省女职工劳动保护特别规定产假
江苏省女职工产假(难产+多胞胎)符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假98天的基础上,延长产假60天,达到158天;发生难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天
江苏产假时长
江苏女职工产假天数符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假98天的基础上,延长产假60天,达到158天。其中,发生难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 ➤
江苏省女的退休年龄是多少岁
江苏女职工多少岁退休2022年江苏省人社厅发布《企业职工基本养老保险实施办法的通知》,对参保人员的退休年龄按以下办法确定: (一)女干部满55周岁,女工人满50周岁,女灵活就业人员满55周岁。以下情
江苏生孩子有补助吗
江苏女职工生二孩三孩企业可享半年社保补贴江苏省人力资源社会保障厅 省财政厅 省卫生健康委、省医疗保障局 省政务办5月12日下发《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》:明确女职工生育二孩、三孩的
女职工安康互助是什么
2022宁波女职工安康互助保障计划范围2022宁波女职工安康互助保障计划范围 参保对象 尚未发现身患乳腺癌或女性生殖器官癌的未超过法定退休年龄的在职女职工,由所在单位工会集体组织参保。 缴费标准
南京生育津贴领取要求
南京女职工生育津贴怎么申请南京市在职女职工在本市医院刷卡结算生育费用(一胎、二胎、三胎生育且非双胞胎的)其津贴及一次性营养费,一般无需申报,产假结束后由系统批量结算。 需要零星报销的情况:(符合下列
南京女职工生育津贴领取条件
南京女职工生育津贴怎么算的生育津贴计发基数为:职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数,每月按30天计算。 生育津贴低于产假或者休假前工资标准的,由用人单位予以
南京生育津贴最低领取多少
南京女职工生育津贴领取条件南京生育保险待遇: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费的,职工按照规定享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照规定享受生育的
江苏女职工产假最新规定2019
江苏女职工产假的天数是如何规定的江苏女职工产假天数有规定: 中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,延长产假天数。 1.生育 符合政
南京医保连续缴纳多少年能够终身享受
南京女职工医保累计缴费多少年职工医保累计缴费年限(含视同缴费年限)须女职工满20年,且实际缴费年限不少于10年,退休后按规定享受医疗保险待遇。 其中,在用人单位办理退休手续的,实际缴费年限自2016