江苏女职工产假最新规定2019

江苏有女职工产假天数的规定:

2022年2月10日，中共江苏省委办公厅印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，延长了产假天数。

1。生育率

符合政策生育子女的夫妻，在国家规定的产假的基础上，女方产假延长60天至158天，男方护理假15天。我们将推广育儿假制度。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

自实施方案公布之日起(2022年2月10日):女方仍在原产假期间的，按照实施方案的规定，可享受最长158天的产假；女方已经享受原产假的，不再享受实施方案规定的延长产假30天。

注:国家法定节假日不计入产假。

《江苏省女职工劳动保护特别规定》(122号)对以下假期有明确要求:

2。堕胎

怀孕2个月以内流产的，享受不少于20天的产假；

怀孕2个月以上不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；

怀孕3个月以上不满7个月流产或者引产的，享受不少于42天的产假；

3。引产

怀孕7个月，引产的，享受不少于98天的产假。

计划生育手术假期天数:

(一)实施输卵管结扎或复通手术的，享受21天假期；

(2)放置或取出宫内节育器者享受2天假期。