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  • 辛辛苦苦工作一年老板不给辛苦钱?换工作被拖欠工资?公司借口困难不给员工发工资?此时的我们只能忍气吞声?怎么办?怎么办?别着急,来看看国家给我们维权的底气,国家多年来一直强调要保障劳动者的合法
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  • 民事诉讼和仲裁均为商事合同中常用的争议解决方式,当合同双方协商不能时,将争议交由中立第三方解决。争议解决方式的选择是多种因素的结合,本文笔者将简要分析民事诉讼与仲裁的区别,为商事合同写作者提供参考。
    聚客2022-6-9
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  • 一、劳动仲裁不予受理6个条件包括哪些劳动仲裁不予受理6个条件如下:1、申请人不具有主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;4、
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  • 仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动
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  • 近年来劳动争议案件急剧上升,很多地区的劳动仲裁部门案件堆积。仲裁法律规定应当在受理后60日内审理出结果的,很多时候不得不延期审理。、 面对案多人少的实际现状,大多劳动争议,仲裁委都会建议通过双方调解处
    聚客2022-6-8
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