生育津贴是怎样计算的

生育津贴怎么算 生育津贴计算公式

生育津贴是指职业女性因生育而离职时，国家法律法规规定给予的生活费用。对于已经生育的女性来说是一种保障，那么生育津贴怎么样呢？

生育津贴=用人单位当月平均工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数，是指参保女职工引产、流产或分娩的自然年度，用人单位首次核定缴费基数时，用人单位所在月全部参保职工的缴费基数之和除以参保职工人数。假设某企业有100名职工，每月申报工资总额为40万元，那么社保向该企业缴纳的生育津贴标准为:职工月平均工资:40万÷100人= 4000元/人。自然分娩津贴总额:4000元÷30天×98天≈13067元。生育津贴合计:4000元÷30天× 128天≈17067元。

生育津贴高于工资基数的，那就按生育津贴拿，单位不扣；生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足，按本人工资标准发放。