平均工资生育津贴能发多少?（生育津贴这笔钱，谁能领?怎么领?怎么算?领多少?）

平均工资3500生育津贴能发多少?（生育津贴这笔钱，谁能领?怎么领?怎么算?领多少?）

提到职工社保，必然会想到生育津贴、医保报销、养老、工伤报销、失业等等。

说实话，鲍晓刚毕业时并不知道五险中包括哪些险种。

是最近两年才慢慢知道原来五险包括生育保险、工伤保险、失业保险、养老保险。得知生孩子和生育津贴都有钱，而且还有很多钱。

我相信有许多朋友不像鲍晓那样了解这一点。所以今天鲍晓想告诉你关于生育津贴的事情。告诉谁有资格得到津贴，如何得到这笔钱，你能得到多少钱？

请参考河北石家庄这里的小坐标。每个人生活的地区不同，细节也不一样。请参考当地政策。

谁符合资格标准:

《石家庄市职工生育保险和基本医疗保险合并实施细则》规定，有财政拨款的行政事业单位女职工产假、节育期间工资照发，不享受生育津贴。按照9%的费率标准，连续缴费(石家庄市医疗保险关系转移前后，同费率缴费视同连续缴费)的用人单位女参保人生育满十二个月(不含逾期时间)，享受生育津贴。

提示:

1.适龄女性在备孕和怀孕期间尽量不要造成社保中断，否则可能会影响其生育津贴。

2.女性未参加生育保险，配偶参加生育保险的，可享受50%的生育定额报销，不能享受生育津贴。

(如果不确定自己是否符合条件，可以写私信，详细说说自己的情况。)

如何获得生育津贴:

诊疗结束后，职工单位凭:住院医疗费用或门诊医疗费用收据、出院记录或门诊病历、费用明细(限计划生育手术、分娩并发症)等，到经办机构申请报销。切记，申报待遇的时间不得晚于次年6月！

经经办机构审核后，生育津贴费用逐月拨付到职工单位，由单位全额给参保人，不得挤占、挪用，或由经办机构逐月拨付到个人财政账户。

我能收到多少钱:

生育津贴=单位上年度职工月平均工资除以30倍休假天数。

案例:

庄的王女士已经在一家公司缴纳社保3年了。公司去年员工月平均工资为5661.58，在此期间无拖欠款项。今年11月，王女士在医院自然产下一名男婴，那么王女士能拿到多少生育津贴呢？

对于王女士的自然分娩，《石家庄市职工生育保险与基本医疗保险合并实施细则》规定自然分娩生育津贴天数为158天。

生育津贴=5661.58/30*158=29817.65。

实际上，在实际操作中，关于生育津贴的领取，会出现各种各样的情况。鲍晓在这里只举了一个简单的例子。如果你有不同的情况，想知道该怎么做，请咨询鲍晓。

文/来源:沃金申