谈体制内领导干部停职、免职和撤职的不同点

体制内，领导干部经常被停职、撤职、开除。这三种情况中，辞退是最常见的，辞退也是最严厉的。它们之间存在差异:

1.暂停。停职是党员领导干部因单位或个人原因而采取的临时性措施。停职期间停止一切与职责相关的活动。一般由有任免权的党组或纪检监察机关作出。暂停时间不超过6个月，延期最多6个月。结论调查取消对个人无影响的停职决定，继续履行职责。

2.解雇。领导干部免职包括交流轮岗、培训学习一年以上、年龄、不称职、自然免职、纪律免职等。还有一种是党政同责，因为工作需要免去一个岗位。如党委书记、局长，局长被免职后才担任党委书记。辞退不影响经济效益。

3.解雇。犯有严重错误被辞退的，至少降低一个岗位等级。比如撤销主任职务，按照副处级确定工资，更严重的可能是降低两个或两个以上的职务等级。前几年都是从副省级降到副处的。撤销职务后，新确定的职务等级的政治待遇和工资待遇按新的职务等级执行。