完美伴侣陈珊,《完美伴侣》里陈珊为何会受到领导打压呢

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《完美伴侣》里陈珊为何会受到领导打压

《完美伴侣》中陈杉为什么会被领导打压

正所谓“理想很丰满,现实很骨感。”有时候,越是优秀的员工,越会被领导打压。在电视剧《完美伴侣》中,陈杉是一名出色的律师。她在杰诚律师事务所打拼了15年,获得了5次金牌律师奖。她的目标是成为律所的高级合伙人,但一直未能如愿。

陈珊问领导为什么,没有得到肯定的回答,带她入行的白老师还在给新人一个心照不宣的支持。那么,陈山为什么会被领导打压呢?如何应对领导的压迫?让我们一起探索。建议先关注一下,再慢慢看,以防手滑找不到。

01原因一:陈珊能力太强,威胁到她的领导地位。

陈珊从小就很要强,读书的时候总是争抢第一。陈珊在杰诚律师事务所工作以来,一直勤勉尽责。她把大部分精力都投入到了工作中,不断提升自己,为律所创造了巨大的价值。

在杰诚律师事务所年会上,陈珊再次获得金律师奖,这也是她第五次获奖。陈杉上台领奖的时候,只听到了金律师奖,而她渴望加入资深合伙人的消息却没有出现,表情僵住了。这一次,陈山不再沉默。她在台上当众质问领头人杰夫,为什么连5届金牌律师奖都没有资格当资深合伙人?杰夫支支吾吾,但陈杉没有放弃,继续问什么条件能让他成为高级合伙人?

其实陈珊做不了高级合伙人,不是因为陈珊能力不够,而是因为陈珊能力太强,一直被领导打压。有些领导看到下属的能力越来越强,会有威胁感。领导要想保住自己的位置,就会防范能力强的下属,甚至打压。

02原因二:领导不希望陈山一家独大。

年会上,陈杉问杰夫如何成为高级合伙人,杰夫的回答是拿到一个大券商客户。但是,领导只给陈珊画了一个大饼,他不想让她做高级合伙人。年会期间,带陈山入行的白老师把新人李玉叫出来单独说话。白先生把律所要拿下的大券商客户林庆坤的资料给了李玉,让李玉跟进。

完美伴侣剧照

白先生这样做,就挡住了陈山做高级合伙人的路。白先生宁愿把重要的客户交给新人,支持他们,也不愿意再给陈山一次做大做强的机会。好在陈杉在公司人缘不错。得知消息的同事给陈山通风报信,陈山马上回去调查林清坤,准备争取林清坤这个大客户。

陈珊得知林清坤在旅途中要在上海住一晚。她迅速带领团队伙伴高效工作,制定好计划。几经周折,她终于在当晚将方案当面递交给了林清坤。因为这个原因,她意外发生了交通事故。当晚,陈珊得知女儿学校有几个学生因为食物中毒住进了医院,所有的学生都吃了小糖丸的零食,这是林清坤正在运作的准备上市的品牌。陈珊通宵加班,结合自己多年的经验,写了一份解决这件事的方案,准备拉拢林清坤。

第二天,陈山高高兴兴地拿着计划书,准备给杰夫看。没想到,杰夫还没来得及说话,就把陈珊骂了一顿。杰夫很生气,因为林青坤的提案不是李玉提交的,而是陈杉提交的。他们本想把陈珊这个高级合伙人一刀两断,没想到陈珊自己找到了路。

Jeff借题发挥,故意说林青坤投诉陈杉,强迫陈杉停薪留职,就是为了剥夺陈杉的竞争机会,从而最终断了陈杉作为高级合伙人的路。白老师和杰夫的一系列做法,明显是为了打压陈琳,剥夺她原本的平等竞争资格。

我喜欢优秀的员工,但我害怕他们,尤其是明星员工。明星员工将成为公司的核心,如果继续发展,他们将占据主导地位,最终威胁到领导地位。为了自己的前途,有些领导会利用职务之便,想方设法削弱明星员工的权力,以此来制约他们。

03如何应对对领导的打压

15年来把大部分精力都投入到律所工作中的陈林,对于被这样对待,非常气愤。陈山告诉杰夫,小糖丸食物中毒事件是林清坤的责任,已经搜查过了。她曾连夜赶出来应对方案给他看,现在却不想拿出来。陈山当着杰夫的面把计划放进碎纸机,然后收拾东西回家了。

陈山的下属以为陈山会为了业内声誉,在不得罪领导的情况下辞职离开。没想到,陈山很死板。她说她没有错,那她为什么要辞职?陈林认为,只要自己能力过硬,不可能因为领导说了什么就毁了自己在业内的名声,也不会影响自己的业绩。

听了陈杉关于小糖丸的故事后,杰夫立刻上网搜索,发现该事件确实是热搜。林清坤急着处理小糖丸事件。虽然李玉申请加紧应对方案接近,但杰夫和白老师心里都清楚,李玉的能力不可能接手这个案子。

杰夫没办法,只好买了几袋礼物,亲自到陈山家道歉,并让陈林接手林青坤的小糖丸案。杰夫还和陈山签了协议,在小糖丸案圆满完成后,让陈山做高级合伙人。

陈杉没有对领导的打压持否定态度,而是充分展示了自己的实力,最终使事情向积极方向发展。在实际工作中,被领导打压时,需要根据实际情况采取不同的应对方式。

1.如果真的是你哪方面做得不好,被领导打压了,那就放松心情,虚心学习,不断提高。

2.如果你做的很好,被领导打压了,你就要考虑这份工作对你是否重要。该硬气的时候就不要随便欺负。

3.花时间想想领导为什么要打压自己,不要轻易放弃自己的权益。只要公司对自己的职业发展有帮助,公司整体环境有希望,就坚持下去,最终会有所收获。

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