职工在两个或两个以上单位发生工伤时

南京职工在两个以上单位工作受工伤谁来承担责任

投保的保险公司

职工同时被两个以上用人单位聘用的，由该职工所在的每个用人单位缴纳工伤保险费。

承保保险公司

职工因工负伤的，由工伤时为其工作的用人单位承担工伤保险责任。

建议:什么情况可以认定为工伤？

1.在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作受到意外伤害的；

3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；

4.患有职业病的；

5.因工负伤或者因意外事故下落不明的；

6.上下班途中受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(2)职工有下列情形之一的，视为工伤:

1、在工作时间和工作岗位上，突发疾病或在48小时内抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾活动中维护国家利益、公共利益等受到伤害的；

3.曾在部队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。