什么情况下不能申请劳动仲裁,该不该申请劳动仲裁

最好不要和单位劳动仲裁（为什么不要轻易申请仲裁?）

在申请仲裁之前，与专业人士进行一次面对面的交谈，可以让你避免犯一些代价高昂的错误。

的确，成功的仲裁可以为你的职业生涯提供一个新的开始。但是，在申请仲裁之前，你需要仔细考虑如何准备申请材料、诉讼请求、理由、证据和依据。

现在很方便。法律术语，相关案例，操作方法都可以轻松找到。但是，如果你不能完全理解法律条文，而且你收集的案例地域不同，那么你收集的法律和判例可能对你没有帮助。如果贸然申请仲裁，你的案件可能会因为错误的适用法律规定，或者无法提供证据，或者改变裁判的观点，或者当地没有这样的司法实践观点而被驳回。

如果准备工作没有做好，打官司可能是一个非常耗时的过程。很多人觉得仲裁和诉讼很简单。比如仲裁，只需要当场填几张表就可以上交。但是他们不知道仲裁的复杂性，因为仲裁可能涉及到很多法律法规、司法解释、判决指南、司法指导性文件的理解。如果你不知道这些，你就会草率地申请仲裁，根据错误或过时的信息参加证据的质证和法庭辩论，可能会对你的仲裁结果产生重大不利影响。

你需要了解法律，同时，你需要收集能够胜诉的证据。专业的律师可以给你提供指导。你需要和律师沟通，提供证据，收集证据，甚至在法庭上做陈述。

如果你不注意这些，你的案子很可能会被驳回。

以工伤为例。人们大多对“工伤”有所了解，只要受伤就想申请工伤认定，却不知道大部分工伤都需要建立在劳动关系的基础上，有些工伤纠纷可能涉及相当漫长的认定程序。事实上，如果双方不是劳动关系，也可以通过“侵权责任纠纷、劳动争议、生命权、身体权、健康权纠纷”进行维权。这时候选择不同的案由，需要不同的准备，不同的诉求，才能得到最好的案件结果。咨询有经验的律师，很好地理解这些诉讼原因之间的差异，将有助于你做出正确的决定。

仲裁不是万能的。比如缴纳社保争议，缴纳或者给付争议不属于劳动争议受理范围，应该分别向社保局和公积金管理中心投诉...

有时候申请仲裁也不能太操心。有些人总是担心仲裁胜诉后可能难以执行，或者申请仲裁会影响自己接下来的工作。但是，如果你一直在想这些事情，却不采取行动，错过了仲裁的时效，或者最佳时机，就有可能导致你的权益受到侵害，得不到维护。所以，不要让这些感情妨碍你申请仲裁。

注:本文观点仅供参考，仲裁和诉讼存在法律风险。

作者简介:黄律师律师，深圳执业律师，擅长民商事纠纷(股权纠纷、法律纠纷、房产纠纷)、劳动保障法律、辩护、家事纠纷等。如有任何查询或建议，请直接在评论区留言或私信，我们会尽快回复。

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文/来源:HWS Vlog