【习题】小赵是关下列哪些属于劳动者的权利？（ ） <br >A取得劳动报酬的权利 B 休息休假的权利【习题】小赵是关下列哪些属于劳动者的权利？（ ） <br >A取得劳动报酬的权利 B 休息休假的权利

【标准答案】根据劳动法规定的工时制度，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。【标准答案】根据劳动法规定的工时制度，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。简介:习题：根据劳动法规定的工时制度，劳动者每日工作

【习题】( ) ,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知 用人单位。【习题】( ) ,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知 用人单位。简介:习题：( ) ,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告

【习题】劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除 劳动合同。【习题】劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除 劳动合同。简介:习题：劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除 劳

【标准答案】下列哪些属于劳动法意义上的劳动者？（ ）【标准答案】下列哪些属于劳动法意义上的劳动者？（ ）简介:习题：下列哪些属于劳动法意义上的劳动者？（ ）A帮工 B 学徒 C 进城务工人员

【标准答案】关于被派遣劳动者在无工作期间的报酬，下列说法正确的是（）。【标准答案】关于被派遣劳动者在无工作期间的报酬，下列说法正确的是（）。简介:习题：关于被派遣劳动者在无工作期间的报酬，下列说法正确

【习题】关于劳动者接受职业技能培训的权利，下列哪一项是正确的？（ ）【习题】关于劳动者接受职业技能培训的权利，下列哪一项是正确的？（ ）简介:习题：关于劳动者接受职业技能培训的权利，下列哪一项是正确的

【标准答案】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。【标准答案】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人

【标准答案】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。【标准答案】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。简介:习题：劳务

【标准答案】在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列哪些项目后，不得低于当地最低工资标准？（ ）【标准答案】在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除

【标准答案】（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【标准答案】（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。简介:习题：（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单

【标准答案】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。【标准答案】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。简介

【标准答案】用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的（）倍向劳动者支付赔偿金【标准答案】用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四

【标准答案】甲是A公司的员工，由于其不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，A公司可以额外支付劳动者（）工资后，解除劳动合同【标准答案】甲是A公司的员工，由于其不能胜任工作，经过培训或

【标准答案】用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的（ ）倍的工资报酬。【标准答案】用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的（ ）倍的工资报酬。

【标准答案】关于劳动者取得劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（ ）【标准答案】关于劳动者取得劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（ ）简介:习题：关于劳动者取得劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（

【标准答案】关于劳动者获取劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（ ）【标准答案】关于劳动者获取劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（ ）简介:习题：关于劳动者获取劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（

【标准答案】关于劳动者休息休假的权利，下列哪一项是正确的？（ ）【标准答案】关于劳动者休息休假的权利，下列哪一项是正确的？（ ）简介:习题：关于劳动者休息休假的权利，下列哪一项是正确的？（ ） A

【标准答案】（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同【标准答案】（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同简介:习题：（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 本

【标准答案】劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。【标准答案】劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。简介:习题：劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合