首页
趣味生活
我爱学习
到此一游
玩车行家
天生丽质
生财有道
百科问答
科技游戏
服装
鞋包配饰
护肤化妆
母婴
装修
生活常识
用车养车
世界之最
IT百科
学习常识
游戏
美食
旅游
理财
职场创业
名字大全
登录
标签
劳动者
【标准答案】以下说法错误的是( ) 选项: A、可将培训及再培训劳动者安全高效地操作,作为日常生产可缺少的组
【标准答案】以下说法错误的是( ) 选项: A、可将培训及再培训劳动者安全高效地操作,作为日常生产可缺少的组【标准答案】以下说法错误的是( ) 选项: A、可将培训及再培训劳动者安全高效地操作,作为日
培训
高效
劳动者
标准答案
选项
nba国王队
2022-11-11
21
0
【标准答案】工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付。
【标准答案】工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付。【标准答案】工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,
劳动者
赔付
职业病
工伤
雇主
耶稣祷告词
2022-11-10
29
0
【习题】()是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
【习题】()是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同【习题】()是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同简介:习题:()是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成
劳动合同
劳动者
习题
期限
约定
八一八
2022-11-10
18
0
【习题】用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系。
【习题】用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系。【习题】用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系。简介:习题:用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系。 本站收集整理了大量习题
劳动者
习题
建立
六小龄童去世了吗
2022-11-10
32
0
【习题】共30题 关于劳动者获取劳动报酬的权利,下列哪一项是错误的?( ) A 最低工资标准,以劳动者提
【习题】共30题 关于劳动者获取劳动报酬的权利,下列哪一项是错误的?( ) A 最低工资标准,以劳动者提【习题】共30题 关于劳动者获取劳动报酬的权利,下列哪一项是错误的?( ) A 最低工资标准,以
劳动者
习题
劳动报酬
获取
权利
数字天空
2022-11-10
20
0
【习题】计时家庭保洁人员、个人雇用空调安装移机人员、一次性搬运工属于《劳动合同法》中劳动者范畴。( )
【习题】计时家庭保洁人员、个人雇用空调安装移机人员、一次性搬运工属于《劳动合同法》中劳动者范畴。( )【习题】计时家庭保洁人员、个人雇用空调安装移机人员、一次性搬运工属于《劳动合同法》中劳动者范畴。(
人员
搬运工
雇用
劳动者
计时
首鼠两端
2022-11-10
36
0
【习题】人是生产力中最活跃的因素。推动供给侧结构性改革、振兴实体经济发展,要建设知识型、技能型、_______劳动者大军。
【习题】人是生产力中最活跃的因素。推动供给侧结构性改革、振兴实体经济发展,要建设知识型、技能型、_______劳动者大军。【习题】人是生产力中最活跃的因素。推动供给侧结构性改革、振兴实体经济发展,要建
结构性
劳动者
习题
大军
生产力
儿童节英语
2022-11-10
25
0
【习题】下列属于劳动者义务的是?( ) A 劳动者应当完成劳动任务 B 劳动者应当执行劳动安全卫生规程
【习题】下列属于劳动者义务的是?( ) A 劳动者应当完成劳动任务 B 劳动者应当执行劳动安全卫生规程【习题】下列属于劳动者义务的是?( ) A 劳动者应当完成劳动任务 B 劳动者应当执行劳动安全卫生
劳动者
劳动
习题
规程
安全卫生
林蛋大
2022-11-10
28
0
【习题】下列哪一主体不是爱国统一战线的组成人员?() A 社会主义劳动者 B 社会主义建设者 C 拥护祖
【习题】下列哪一主体不是爱国统一战线的组成人员?() A 社会主义劳动者 B 社会主义建设者 C 拥护祖【习题】下列哪一主体不是爱国统一战线的组成人员?() A 社会主义劳动者 B 社会主义建设者 C
建设者
劳动者
战线
拥护
习题
研究生读几年
2022-11-10
28
0
【习题】在劳务派遣中,劳动者和()存在劳动关系。
【习题】在劳务派遣中,劳动者和()存在劳动关系。【习题】在劳务派遣中,劳动者和()存在劳动关系。简介:习题:在劳务派遣中,劳动者和()存在劳动关系。 本站收集整理了大量习题及答案,
劳动者
派遣
习题
劳务
壬戌年是哪一年
2022-11-10
21
0
【习题】下列哪种情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位?() A 严重失职,营私舞弊,
【习题】下列哪种情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位?() A 严重失职,营私舞弊,【习题】下列哪种情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位?() A 严重失职,营
营私舞弊
失职
劳动者
习题
告知
论文引用怎么标注
2022-11-9
29
0
【标准答案】当用人单位发生合并或者分立等情况时,下列关于劳动者与用人单位劳动合同说法正确的是()。
【标准答案】当用人单位发生合并或者分立等情况时,下列关于劳动者与用人单位劳动合同说法正确的是()。【标准答案】当用人单位发生合并或者分立等情况时,下列关于劳动者与用人单位劳动合同说法正确的是()。简介
劳动合同
劳动者
合并
标准答案
说法
通宵达旦的意思
2022-11-9
19
0
【标准答案】根据劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日。 A 1 B 2 C 2.5 D 3
【标准答案】根据劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日。 A 1 B 2 C 2.5 D 3【标准答案】根据劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日。 A 1 B 2 C
劳动法
劳动者
标准答案
休息
保证
刺龙
2022-11-9
23
0
【习题】用人单位安排劳动者在法定节假日工作,应当支付不低于工资的( )倍的工资报酬。 A 1 B 1.5
【习题】用人单位安排劳动者在法定节假日工作,应当支付不低于工资的( )倍的工资报酬。 A 1 B 1.5【习题】用人单位安排劳动者在法定节假日工作,应当支付不低于工资的( )倍的工资报酬。 A 1 B
工资
劳动者
习题
报酬
支付
蘑菇的种类
2022-11-9
28
0
【标准答案】劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A 15日 B 30日 C 45日 D
【标准答案】劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A 15日 B 30日 C 45日 D【标准答案】劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A 15日 B 30日
劳动者
标准答案
提前
通知
合肥市六安路小学
2022-11-9
18
0
【标准答案】当用人单位变更法定代表人时,下列关于劳动者与用人单位之间的劳动合同说法正确的是()。 A 劳动合
【标准答案】当用人单位变更法定代表人时,下列关于劳动者与用人单位之间的劳动合同说法正确的是()。 A 劳动合【标准答案】当用人单位变更法定代表人时,下列关于劳动者与用人单位之间的劳动合同说法正确的是(
人时
劳动合同
劳动者
变更
标准答案
惠普bios
2022-11-9
12
0
【标准答案】关于劳动者平等就业和选择职业的权利,下列哪一项是错误的?() A 劳动者在就业时,不因民族、种族
【标准答案】关于劳动者平等就业和选择职业的权利,下列哪一项是错误的?() A 劳动者在就业时,不因民族、种族【标准答案】关于劳动者平等就业和选择职业的权利,下列哪一项是错误的?() A 劳动者在就业时
劳动者
就业
种族
标准答案
权利
宕怎么读
2022-11-9
10
0
【习题】有关劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,下列哪一项是错误的?( ) A 劳动者对用人单位管理人员违
【习题】有关劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,下列哪一项是错误的?( ) A 劳动者对用人单位管理人员违【习题】有关劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,下列哪一项是错误的?( ) A 劳动者对用人单位管
劳动者
管理人员
习题
安全卫生
权利
金线龟
2022-11-9
15
0
【习题】于劳动者获取劳动报酬的权利,下列哪一项是错误的?( ) A 最低工资标准,以劳动者提供正常劳动为前提条件 B 国务院制定统一的全国最低工资具体标准 C 因劳动者原因给用人单位造成经济损
【习题】于劳动者获取劳动报酬的权利,下列哪一项是错误的?( ) A 最低工资标准,以劳动者提供正常劳动为前提条件 B 国务院制定统一的全国最低工资具体标准 C 因劳动者原因给用人单位造成经济损【习题】
劳动者
国务院
习题
劳动报酬
获取
程知节
2022-11-9
27
0
【习题】 关于劳动者接受职业技能培训的权利,下列哪一项是正确的?( )A用人单位应当建立职业培训制度
【习题】 关于劳动者接受职业技能培训的权利,下列哪一项是正确的?( )A用人单位应当建立职业培训制度【习题】 关于劳动者接受职业技能培训的权利,下列哪一项是正确的?( )A用人单位应当建立职业培训制度
劳动者
职业培训
习题
权利
接受
什么是复分解反应
2022-11-9
21
0
«
1 ...
22
23
24
25
26
27
28
...37
»