职场上的为人处世忌讳

1.被同事委屈了，一定要推回去；领导受了委屈，视情况忍气吞声。

2.不要对你的工作抱着娱乐和游戏的态度。最终入坑的是自己，不是别人。

尽量控制自己的情绪，否则，你的情绪很可能会被同事利用。在职场中，很多人的情绪被同事利用，最后不知何故被辞退。

你可以有野心，但不要表现出来。否则，你只会被同事视为敌人。

5.人脉的本质就是你有可交换的价值。当你没有可交换价值的时候，你认识的人都没有意义。所以这才是提升自己的正道。不要讨好别人。没用的。

6.如果不确定，一定要尽快问清楚。你不能自己猜，也不能自己做决定。

7.工作后才知道，不是工作害死你，是工作中遇到的人害死你。工作本身杀不死你，但是平衡情绪最累。因为你总会遇到各种傻逼，却翻不了脸，因为你是一个有素质的人，脸上带着微笑，心里已经装满了马奔腾。

8.在职场中，直接领导一般是和自己业务接触最多的人。然后我们必须学会尊重领导者和他们的权利。如果你选择向上级汇报，你会在不经意间触犯职场大忌。

9.不要和喜欢在背后说别人坏话的人来往太密切。(对于对错，就是对错。这种人在公司已经知道是谁了。如果你和这种人交往过密，对你没有任何好处。经常被牵连，升职无望，惹出骚情。)

10.领导给你分配任务的时候，你觉得尴尬可以沟通协调。切记不要直接说“不”。

11.不要背叛公司的利益。

12.不要在别人背后说别人坏话。这个世界上没有秘密，你说的话总会通过某种方式传到当事人的耳朵里。尤其是在职场，根本没有真正的朋友。说白了，都是利益主导。每个人都有自己的想法和小计划，所以你不知道和你聊天的人是怎么想的。

13.领导提拔谁？优先考虑那些帮助领导解决问题的人，而不是制造问题的人。一些有才华、有个性的人，往往埋头于事物，专注于自己的职责，立足于事务本身。有时候，他们给领导制造麻烦，甚至让领导擦屁股。努力的人才，领导依靠他们工作，但心却离他们不近，自然提拔重用的机会就少了。

14.如果环境复杂，远离或者接受。但是不要抱怨，这解决不了任何问题，反而会让你在痛苦的环境中越陷越深。

15.在职场中，越是无能的领导，越会用权力来压制下属，以凸显自己强大的权利，掩盖内心的恐惧、嫉妒和自卑。在职场上，越没有能力的领导越会挽回面子。

16.不要在上级面前争取绝对的公平。职场没有绝对的公平。尤其是大家的公平标准不一致，看问题的角度和立场不一样。尤其是在工作中，一些界限模糊、情况复杂的工作场景，往往很难界定公平。

17.懂得忍耐。面对上级时，不要顶嘴，不要抱怨。最忌讳的就是一边工作一边抱怨，等于什么都没有。

18.职场中，有问题记得私下沟通，婉转表达，不要直来直去。这不是直率，这叫情商低。

19.职场上所有的冲突都来源于利益，维系关系的关键也是利益。所以，想要认识人，扩大圈子，必须从兴趣入手。领导者能够控制下属的根本在于他善于利用自己的利益，他想拿什么就拿什么。

20.永远不要因为这份工作不好而辞职，而是因为另一份工作更好。没有一份工作是累的，再怎么努力也打不过人情和心结的碎片。