在职场中，有人说商场如战场，人生全靠演技，你怎么理解，如何去做？

【工作餐答案】

人们常说商场如战场，可见商场竞争的残酷。然而，与战场相比，商场的目的更加纯粹:一切行动都从“利”出发。

求生存空市场那么大，人口那么多，红利那么少。如果竞争对手分一杯羹，自己的生存空就会减少10%。企业要生存，各种力量都要提升服务和产品，从而占领市场份额，争取生存空。

就像那些国家为了生存不得不主动或被动发动战争。可能在道德层面上有瑕疵，但对于内部成员来说，是为了捍卫自己的生存权。如果抛开道德，那就是适者生存的自然法则。

抢夺有限的资源，无论是厂家还是中间商，都离不开各种资源。资源配置越有效率，产品成本就越低，企业的竞争优势就越大。

另外，市场需求受到价格因素的影响，而价格受到成本的制约，成本也受到原材料价格的限制，所以商场的竞争会有更多的资源可以抢占。

根据企业生命周期理论，企业要经历发展、成长、成熟和衰退四个阶段。如果一个企业没有抓住扩张的机会，它可能在成长和成熟之前就陷入衰退。

没有哪个老板不想把企业做大做强，因为企业一旦扩张成功，就意味着资本增值，规模更大，竞争力更强，市场份额更高，从而成为行业中举足轻重的存在。

一个企业家的抱负。企业家雄心勃勃。说得好听点，高人有梦。他们勇于点“江山”，敢想敢做，敢于挑战不可能。

如果把企业比作武器，那么企业家就是这些武器的主人，商场就是竞争的竞技场。企业家可以通过经营企业提升实力，通过与其他企业竞争增加实战经验，提升角色。一个好的企业必须有一个雄心勃勃的领导者。

总结

商场如战场，但比起战场上的浮尸，商场要优雅得多。虽然人类已经进化成了高级动物，但其基因仍然保留着动物的本性:攻击性。商场更像是成年人的战场，他们可以在这里挥霍旺盛的精力，创造属于自己的英雄梦。

人生就是演戏，与其说是演戏，不如说是角色转换:同一个人，在不同的身份之间转换。

做孩子是每个人从出生起就有的身份:做孩子。在父母面前，几乎每个人都只报喜不报忧。即使不能丰富多彩，为了不让父母担心，也会努力强颜欢笑。

为了让父母少操心，几乎每个孩子都撒过谎，都有过行为，但没有恶意，只是一种孝心。

丈夫是妻子，孩子总会长大。除了其他少数未婚者，家庭是很多人的归宿。

孟子·滕文公下:富贵不能淫，贫贱不能移，权贵不能屈。这叫君子。古人称男人为“君子”，称丈夫为“丈夫”，可见男人一旦结婚，就是家里的顶梁柱。虽然在现代社会，我们一直强调男女平等，但由于生理上的先天优势，无论是在社会上还是在家庭中，男性仍然占据主导地位。作为丈夫，他有责任也有义务去承担家庭的重担，有时候为了家庭，他甚至要抛弃自己的距离。

作为妻子，生孩子是几乎每个人都要经历的事情。即使生孩子有几个层次的痛苦，有了孩子的女性也会更加关注家庭。如果男人可能为了家庭放弃诗歌和远方，女人也会为了孩子放弃生命。

父母需要在孩子的早期生活中投资。这个投资不仅仅是钱，还有时间和爱。

养一个孩子成本高的原因之一是，每个家长都想在自己的能力范围内，或者超出目前的经济水平，为孩子提供最好的条件。没有人希望自己的孩子输在起跑线上，这也是为什么有家庭有孩子的成年人在工作中更努力，更容易接受上级各种不合理的工作要求和辱骂性的评论。

正如《老友记》所说，“无论秦桧有多坏，都有三个朋友”。对于人类来说，朋友不是可有可无的附属品，而是生活的必需品。

交朋友可以让身体释放产生快感的神经递质和生化物质，其中催产素和内啡肽的作用最大。催产素能使人放松，缓解焦虑；内啡肽能让人感到快乐。虽然交友有益身心健康，但邓巴曾提出，由于大脑进化的影响，人类的认知能力允许个体最多拥有150个真正的朋友(每年至少联系一次)。就是朋友多好，但越多越热闹。

一个同事，一个在同一单位工作的人。因为是工作中产生的人际关系，涉及利益，所以相对复杂。

现实中，很多人处理不好同事之间的关系，因为很多人在应该理性对待“朋友”的时候，却选择了“感性”交友。俗话说，君子之交淡如水，同事之间也是如此:求同存异。工作时要实际，私下保持距离。

有人引轿子，有人坐轿子。法律面前人人平等，但在社会中，人们的地位不同，身份也不同。

做领导，要想管理好下属，就要有个人魅力和管理能力。虽然不一定要见龙见尾，但是和下属保持距离还是很有必要的。但这个“距离”要有分寸:太远了，就不亲民；太近，不容易树立权威。

另外，作为一个公司的领导，代表公司与外部利益集团谈判是必不可少的活动。为了维护公司的形象，穿着得体是必不可少的，对自己的担忧保密也是必要的。

总结

人生如戏，戏如人生。每个人每天都以不同的角色进进出出。想要过得好，就要知道每个角色的特点，把握好尺度。从这个角度来说，确实人生靠演技。

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