台达创新半导体公司员工待遇

台半导体厂主管薪水大涨 超10人跻身亿元俱乐部

微网报道，台湾省半导体产业一直面临人才短缺的挑战。近年来，面对激烈的人才市场竞争，为了争夺有限的人才，各厂商纷纷提高薪酬留住人才。此外，行业景气度有所改善，半导体厂商高管薪酬普遍大幅增长。据台湾省经济日报报道，去年有10多人薪资达到新台币1亿元。

根据经济日报的报道，得益于半导体行业的繁荣，许多半导体工厂去年的收入和利润都创下了纪录，员工的工资也相应上涨。公开资料显示，瑞鼎去年员工平均薪酬达到611.9万元，位居上市公司之首，年增长率达153.4%。

比如其他永琏和联发科去年的员工平均薪酬分别达到516.2万元和513.8万元，年增幅分别为58.4%和50.5%；年薪400万的有思创、瑞宇、京昊科。去年，职工平均薪酬分别达到494.9万元、486.6万元和460.5万元，年增长率分别为132.6%、50%和117.7%。上市公司员工平均薪酬排名前六的都是半导体行业。

此外，根据年报数据，代工厂亚欧业务高级副总经理侯永庆去年薪酬档次跃升，与亚欧业务高级副总经理何等薪酬档次过亿的高级副总经理并列。另一家代工厂UMC去年表现出色，利润增长超过90%。董事长兼首席战略官洪和两位联席总经理简善杰和去年的薪酬超过了1亿元。

全球先进的代工厂董事长兼总经理、电总经理谢在举、内存控制芯片厂联合体CEO潘、总经理欧阳的薪酬，去年都跃升至1亿元以上。

包括联发科执行副总经理兼首席财务官顾大伟、执行副总经理兼首席技术官庄成德、、高级副总经理尤、高级副总经理杨哲明、高级副总经理蔡守仁、副总经理胡永明(Vincent Yung Mien Hu)等多达7名监事的薪酬去年跃升至1亿元以上。(校对/验收)